映象舆情

　　发展党员是党的建设的基础性工程，是保持党员队伍先进性和纯洁性的源头活水。然而，一些地方在发展党员工作中存在“重数量轻质量”“重程序轻实效”的倾向：有的为完成“指标”突击发展，把不够条件的人拉进党内；有的“人情党员”“关系党员”时有出现，把发展党员当作送人情；有的“重发展轻培养”，入党前轰轰烈烈，入党后放任不管。党员质量关乎党的生命，发展党员必须把好“质量关”。

　　把好“入口关”，防止“带病入党”。发展党员，首在选准人。如果入口不严、标准不高，就会让不合格的人混进党员队伍。要坚持把政治标准放在首位，把是否真学真信党的理论、是否真心拥护党的路线方针政策、是否真正愿意为党和人民服务作为核心考察内容。要严格发展程序，从入党申请、积极分子确定、发展对象考察到预备党员接收、转正，每一个环节都要严格把关、规范操作。要建立“政治体检”机制，对发展对象的政治立场、政治态度、政治表现进行深入考察，防止“两面人”混入党内。

　　把好“培养关”，防止“拔苗助长”。发展党员不能“一选了之”，要注重培养教育。如果入党前不培养、入党后不教育，党员就会“先天不足”“后天失调”。要落实培养联系人制度，安排正式党员与发展对象结对子，定期谈心谈话、帮助提高。要组织发展对象参加党课学习、主题党日、志愿服务等活动，让他们在组织生活中接受教育、锤炼党性。要注重在急难险重任务中考察发展对象，看其能否冲锋在前、担当作为，把那些关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的人吸收到党内来。

　　把好“责任关”，防止“敷衍塞责”。发展党员质量不高，根子在于责任不落实。如果介绍人“只签字不负责”、审批机关“只盖章不把关”，发展党员就会流于形式。要建立发展党员工作责任制，明确党支部书记、培养联系人、介绍人、审批机关的责任，谁介绍谁负责、谁审批谁负责。要建立发展党员工作倒查机制，对“带病入党”的，倒查发展过程中的责任缺失，严肃追究相关人员责任。要把发展党员工作纳入基层党建考核，对发展质量不高的进行约谈提醒、督促整改，确保发展党员工作“严起来、实起来”。（吴孟浒）