映象舆情

　　流动党员是党员队伍的重要组成部分。随着经济社会发展，越来越多的党员离开户籍地或工作地，在异地工作生活。流动党员“去向难掌握、管理难到位、作用难发挥”，是基层党建工作的一个难题。让流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”，是加强新时代党员队伍建设的重要课题。

　　摸清底数，让流动党员“流而有家”。流动党员管理，首先要解决“人在哪里”的问题。如果底数不清、去向不明，管理就无从谈起。要建立流动党员动态摸排机制，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，全面掌握流动党员的基本信息、流出时间、流入地点、联系方式、从事职业等情况。要建立流动党员信息库，实行“一人一档、一季一更新”，做到底数清、情况明。要在流动党员集中的地方建立党组织，依托商会、行业协会、驻外机构等设立流动党员党支部或党小组，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　创新学习，让流动党员“流而有学”。流动党员分散性强、集中学习难，如果“一刀切”要求参加线下学习，往往难以落实。要创新学习方式，充分利用“学习强国”、微信群的平台，开展“线上送学”，定期推送学习资料、党课视频，让流动党员随时随地学习。要利用节假日流动党员返乡的时机，开展“集中补学”，组织专题培训、座谈交流，帮助他们“补课充电”。要建立“结对帮学”机制，安排在家党员与流动党员结对子，定期联系、交流学习，确保流动党员“学习不掉队”。

　　搭建平台，让流动党员“流而有为”。流动党员见识广、信息灵、资源多，是推动发展的重要力量。如果只管理不作用，就浪费了宝贵的资源。要搭建流动党员发挥作用平台，引导他们为家乡发展建言献策、牵线搭桥。要开展“我为家乡办实事”活动，鼓励流动党员回乡创业、投资兴业，带动家乡群众增收致富。要引导流动党员在流入地亮身份、作表率，参与社区治理、志愿服务，树立党员良好形象。要注重从优秀流动党员中培养村级后备干部，为乡村振兴储备人才。（许梅）