映象舆情

　　“空谈误国，实干兴邦。”唯有让实干成为干部队伍的最强音，才能把宏伟蓝图一步步变为美好现实，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　实干，要“身入”更要“心入”。干工作不能“身到心不到”。如果下基层只是“坐着车子转、隔着玻璃看”，调研只是“听听汇报、看看材料”，就难以摸到实情、找到真招。要真正沉下去、钻进去，到问题最集中的地方去、到矛盾最尖锐的地方去，把情况摸透、把症结找准。要用心思考、用心谋划，不能“走到哪算哪”“干到哪算哪”。要带着感情干工作，把群众的事当成自己的事，把群众的难当成自己的难，用心用情用力去解决。

　　实干，要“敢干”更要“善干”。实干不是蛮干，更不是瞎干。如果光有“敢”的勇气、没有“善”的本领，就可能“好心办坏事”。要善于学习，紧跟时代发展步伐，不断更新知识结构，提升专业能力。要善于调研，把调查研究作为谋事之基、成事之道，在调研中找到解决问题的“金钥匙”。要善于统筹，学会“十个指头弹钢琴”，在复杂局面中抓住主要矛盾、找准突破口。要善于创新，打破思维定势和路径依赖，用新思路、新办法解决新问题。

　　实干，要“见效”更要“长效”。实干不是“一阵风”，要久久为功、持续用力。如果“干一阵歇一阵”“抓一抓松一松”，就难以取得实实在在的成效。要树立正确政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远的工作。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不达目的不罢休。要建立长效机制，把好的经验做法固化为制度，让实干成为干部的自觉习惯。（吴贤华）