映象舆情

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要根基。从毫厘之间的精密加工，到重大工程的技术攻关，再到传统技艺的守正创新，技能人才以双手丈量精度，以匠心铸就品质，以绝活擦亮品牌。当前，产业升级步伐加快，技术迭代日新月异，社会对高素质技能人才的需求愈发旺盛。让技能人才各显其能、各尽其用，既是产业高质量发展的现实所需，也是新时代人才建设的必然命题。

　　搭台赋能，让技能人才显其能。技能人才身怀技艺、手握绝活，是产业发展的宝贵资源。在人才发展进程中，部分评价体系侧重学历论文、弱化实操技能，部分岗位资源配置不够精准，未能充分释放技能人才的专业优势。激活技能人才活力，关键在于搭建广阔舞台、创造施展空间。要打破身份壁垒、拓宽发展通道，让技能人才在重大项目攻坚、关键技术突破、一线生产实践中挑大梁、当主角。常态化开展技能竞赛、技术比武、创新攻关活动，以赛场练兵、以实战砺能，让精湛技艺充分展现、专业本领充分彰显。积极鼓励技能人才立足岗位开展技术革新、工艺优化、创新创造，把一线实操经验转化为技术成果，把独门技艺转化为产业效能。舞台越宽广，人才干劲越充足；机遇越多元，人才动力越充沛。让技能人才站上发展舞台、释放专业潜能，方能让技能报国的初心落到实处、见于实效。

　　人岗相适，让技能人才尽其用。用人之道，贵在人岗相适、人尽其才。千行百业业态不同、岗位需求各异，技能人才各有所长、各有所专，有的深耕精密加工，有的精通设备运维，有的擅长工艺研发，有的专注传技育人。精准匹配岗位、科学配置人才，才能最大限度释放人才价值、激发队伍动能。要健全技能人才信息台账，精准梳理人才特长、专业优势、能力特点，实现因人定岗、人事相宜。紧扣产业链发展布局人才链，聚焦制造业升级、新兴产业培育、传统技艺传承等重点领域，精准育才、精准引才、精准用才。畅通人才合理流动渠道，破除岗位壁垒、区域限制，让技能人才在适配自身专长的岗位深耕实干、发光发热。充分发挥高技能人才传帮带作用，以师带徒、以老带新，推动精湛技艺代代相传、匠心精神接续传承。精准用才方能成就人才，人岗相宜方能赋能事业，让每一位技能人才都能在合适的岗位发挥最大价值、作出最大贡献。

　　厚植生态，让技能人才安其业。技能成才贵在培育，人才兴业重在生态。持续完善技能人才培育体系、提升人才保障水平，是壮大技能队伍、赋能产业发展的重要抓手。唯有厚植尊重技能、成就人才的优质生态，才能让技能人才安心干事、潜心立业、静心成长。要持续提升技能人才荣誉礼遇，在评优评先、典型选树、参政议政等方面加大倾斜力度，让技能人才有荣誉、有尊严、有地位。健全技能激励机制，完善技能等级与薪酬待遇联动机制，树立多劳多得、技高多得、优绩优酬的鲜明导向。持续畅通技能人才职业发展通道，拓宽晋升路径、打破成长壁垒，让技能人才成长有阶梯、发展有空间、奋斗有奔头。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深耕劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，让钻研技艺、深耕实干成为时代新风。环境暖心方能留住人才，生态优良方能成就人才，持续培育优质人才生态，让技能人才扎根岗位、潜心钻研、久久为功，为产业升级、制造强国注入持久动能。（叶林娟）