映象舆情

　　成长从不是温室里的拔节，而是泥土里的扎根。年轻干部有学历、有朝气、有冲劲，但缺的是泥土味、烟火气、实战场。越是好苗子，越要放到基层一线去磨、放到急难险重任务中去练，在风吹雨打中强筋骨、长才干。年轻干部要把“墩苗”当作成长必修课，在扎根基层、攻坚克难、修身砺行中夯实成长根基、积蓄奋进力量，真正从“苗子”长成“大树”。

　　“墩苗”先要墩下心来，在扎根中厚植为民情怀。年轻干部最怕的不是能力不足，而是心浮气躁。有的刚到基层就想着什么时候能调走，有的把基层经历当作简历上的一行字，身到了心没到，人下了根没扎。这样的“墩苗”，墩不出真感情，也墩不出真本领。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。只有真正沉下心、俯下身，走遍田间地头，听懂家长里短，才能明白群众在想什么、盼什么，才能把政策的“最后一公里”走实走稳。墩心，就是要把“自我设计”放一放，把“为民办事”摆前头，在日复一日的走村入户中，把对群众的感情从“纸面上”变成“心坎上”。心扎下去了，根才能扎深；根扎深了，日后无论走到哪里，都不会忘了来时的路。

　　“墩苗”重在墩出本事，在历练中锻造过硬本领。“墩苗”不是简单地“熬时间”，而是要在实践中长本事。基层工作千头万绪，防汛救灾、乡村振兴、应急处突，桩桩件件都是“硬骨头”。年轻干部有知识、有闯劲，但往往缺经验、缺历练。面对复杂局面，可能一时无从下手；面对群众诉求，可能一时答不上话。这不要紧，要紧的是肯学、肯干、肯钻研。要在解决一个个具体问题中积累经验，在化解一桩桩矛盾纠纷中增长智慧，在完成一项项急难任务中锤炼胆识。本领不是天生的，是干出来的、磨出来的。多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练就扛得住压力、打得开局面的真本事。墩出本事，才是“墩苗”最硬的道理。

　　“墩苗”贵在墩正苗子，在坚守中涵养清风正气。年轻干部处于成长的关键期，也是价值观塑造的重要阶段。基层环境复杂，诱惑和考验无处不在。如果方向偏了、路子歪了，能力越强，危害越大。“墩苗”不仅是墩能力，更是墩品行、墩作风。要在基层的摸爬滚打中，守住初心、耐住寂寞、管住小节，不因位低而放松要求，不因事小而逾越规矩。要敢于在困难面前逞英雄，决不在诱惑面前栽跟头。要明白，成长没有捷径，投机取巧得来的“速成”，终究经不起时间和实践的检验。只有行得正、立得直，墩出来的苗子才能经得起风雨，成得了栋梁。（曹乂文）