映象舆情

　　为积极探索积极老龄化全新实践路径，破解社区养老服务精细化发展难题，2026年秋季，宁波财经学院“桑榆启航”实践团队创新实践形式，以“代际互助、价值共生”为核心，在宁波多个社区开展系列助老实践活动，通过调研赋能、技能帮扶、典型培育多元举措，助力低龄老人重塑自我价值，构建青年与银发双向奔赴的社区治理新格局。

　　近年来，宁波持续推进老年友好型社区建设，各大社区积极探索低龄老人“退而不休、发光发热”的新模式，但在实践过程中，普遍存在老人参与社区治理积极性不均、技能适配度不足、激励机制不完善等问题。针对这些基层痛点，宁财实践团队跳出传统调研总结的模式，将理论研究与落地服务相结合，打造“调研诊断+精准帮扶+试点推广”的一站式助老服务体系。

　　实践期间，团队成员深入社区老年活动中心、共享客厅、党群服务中心，近距离观察老年群体日常文娱与社会参与状态，深度挖掘优秀银发榜样力量。在潜龙社区，团队持续跟踪“只退不休”的银发榜样张荣成老人，梳理其深耕党建、服务社区、奉献社会的先进事迹，通过文字宣传、社区宣讲的形式，传播银发正能量，激励更多低龄老人主动参与社区建设、发挥余热。同时，团队针对社区退休老人生活单调、社交单一、价值感缺失等问题，协助社区策划手工公益、邻里陪伴、党建宣讲等多元化银发活动，丰富老年精神文化生活。

　　聚焦数字化养老新需求，团队结合当下数字就业、线上服务的发展趋势，专门开设“银发数字公益课堂”，手把手教授低龄老人智能手机操作、线上服务报名、简单线上兼职技能等内容，帮助老人跨越数字鸿沟，掌握新时代社会参与、灵活就业的基础技能。同时，团队结合调研数据，梳理出适配宁波低龄老人的社区服务、文体助教、公益值守等轻量化岗位清单，为社区精准搭建银发就业平台提供参考。

　　此外，团队立足青年视角，总结提炼新时代低龄老人再就业与社区赋能的核心经验，形成2026年度专项调研报告，针对家庭支持、社会保障、社会认同、岗位供给四大维度，提出贴合宁波本地实际的优化对策，为街道、社区完善养老服务体系、优化银发人才利用机制提供专业化、年轻化的参考方案。

　　青春暖桑榆，实干显担当。本次系列实践活动，宁财学子以青春之力链接银发资源，以专业智慧破解养老难题，有效搭建起代际互助、双向成长的桥梁。下一步，团队将持续深耕社区养老服务领域，持续探索“青年助老、银发赋能、社区共治”的创新路径，用青春担当助力实现“老有所学、老有所为、老有所乐”的美好愿景。