映象舆情

　　驻村帮扶是推动乡村振兴的重要举措。一批批驻村干部告别城市、扎根乡村，为基层带来了新理念、新资源、新活力。然而，也有一些驻村干部“身到心不到”：有的“三天打鱼两天晒网”，村里难得见到人影；有的“人在村里心在城里”，整天想着什么时候能回去；有的“只挂名不出征”，把驻村当“镀金”。驻村帮扶，关键在“驻”，核心在“帮”。唯有真正“驻”进群众心里，才能让驻村工作取得实效。

　　“驻”进心里，要放下架子融入群众。驻村干部从机关来到乡村，首先要过的就是“融入关”。如果端着“机关干部”的架子，与群众说话“打官腔”、办事“讲程序”，群众就会敬而远之。要放下身段、扑下身子，把自己当成村里的一员，与群众同吃同住同劳动。要多到田间地头走走、多到群众家中坐坐，在“拉家常”中了解村情民意，在“聊闲话”中增进感情。要学会说“土话”、干“农活”，在与群众打成一片中赢得信任和支持。

　　“驻”进心里，要沉下心来做实调研。驻村帮扶不能“拍脑袋”决策，必须深入了解村情民意。如果对村里的情况一知半解，就难以找到发展的“金钥匙”。要深入开展调查研究，逐户走访、逐项摸排，把村里的资源优势、产业基础、发展瓶颈摸清楚。要广泛听取群众意见，问需于民、问计于民，把群众的“金点子”变成发展的“好路子”。要善于分析研判，找准制约发展的关键问题，制定切实可行的帮扶计划。

　　“驻”进心里，要甩开膀子干出实绩。驻村帮扶的最终目的是推动发展、造福群众。如果驻了两年，村里还是“面貌依旧”，群众就会失望。要发挥自身优势，积极争取派出单位的支持，为村里引进项目、资金、技术。要立足本地资源，帮助村里发展特色产业，壮大集体经济。要关注群众急难愁盼，帮助解决道路、饮水、就医、上学等实际问题。要注重“造血”而非“输血”，帮助村里培养一支“带不走”的人才队伍，增强乡村自我发展能力。

　　驻村帮扶，既是对干部能力的考验，也是对干部作风的检验。唯有真正“驻”进群众心里，以实干实绩赢得群众认可，才能让驻村工作真正成为推动乡村振兴的“助推器”。（王丹）