映象舆情

　　随着人口老龄化程度加深，如何发挥老年人的积极作用，成为基层治理的重要课题。离退休干部、老教师、老医生、老模范等“银发群体”，具有政治优势、经验优势、威望优势，是基层治理不可忽视的重要力量。让“银发力量”在基层治理中发光发热，既能为老年人提供老有所为的舞台，也能为基层治理注入新的活力。

　　搭建平台，让“银发力量”有“用武之地”。许多老年人退休后仍有服务社会的意愿和能力，但苦于找不到合适的渠道和平台。要搭建“银发人才”信息库，把有特长、有意愿的老年人组织起来。要建立“银发工作室”“老书记调解室”等平台，让老年人在矛盾调解、政策宣讲、技术指导等方面发挥作用。要组建“银发志愿服务队”，开展文明劝导、环境监督、关心下一代等志愿服务活动，让老年人在奉献中收获快乐。

　　发挥优势，让“银发力量”有“独特之为”。老年人有丰富的人生阅历和工作经验，在基层治理中具有独特优势。要发挥老同志政治坚定的优势，组织他们参与政策宣讲、党史教育，用亲身经历讲好中国故事。要发挥老同志经验丰富的优势，邀请他们参与社区规划、项目论证，为基层治理建言献策。要发挥老同志威望高的优势，请他们出面调解邻里纠纷、化解社会矛盾，起到“调解一件、教育一片”的效果。

　　关心关爱，让“银发力量”有“持续之能”。发挥“银发力量”，既要“用”好，也要“护”好。要关心老年人的身体健康，合理安排服务时间和工作量，避免过度劳累。要提供必要的工作条件和保障，让老年人参与治理“有尊严、有保障”。要建立激励机制，对表现突出的老年人给予表彰奖励，增强他们的荣誉感和获得感。要营造尊老敬老的社会氛围，让老年人感受到社会的尊重和关爱。

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老年人是社会的宝贵财富。唯有搭建平台、发挥优势、关心关爱，才能让“银发力量”在基层治理中发光发热，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献“银发智慧”。（张沁）