映象舆情

　　组织生活是党内政治生活的重要形式，是锤炼党性的“大熔炉”。然而，一些地方的组织生活却“炉火不旺”：有的“重形式轻内容”，开会就是念念文件、读读报纸；有的“重程序轻实效”，该走的程序走了，但问题一个没解决；有的“重和气轻批评”，你好我好大家好，批评变成“变相表扬”。这种“不温不火”的组织生活，不仅难以锤炼党性，反而助长了“庸俗化”“形式化”的风气。让组织生活真正“炉火旺盛”，需要在“严、实、新”三个字上下功夫。

　　“严”字当头，让组织生活“有辣味”。组织生活的核心是批评和自我批评。如果“只栽花不栽刺”，组织生活就失去了“治病救人”的功能。要营造“讲真话、讲实话、讲心里话”的氛围，鼓励党员敢于揭短亮丑、敢于直面问题。要用好批评和自我批评的武器，对同志的缺点真诚指出，对自己的不足坦然承认。要防止把批评变成“变相表扬”、把自我批评变成“自我表功”，让组织生活真正“红脸出汗”。

　　“实”字为要，让组织生活“有干货”。组织生活不能“空对空”，要紧密结合党员的思想实际和工作实际。要围绕当前中心工作和群众关心的热点问题，确定组织生活的主题和内容。要善于把理论学习与解决实际问题结合起来，让党员在组织生活中找到“解题”的思路和方法。要建立组织生活成果转化机制，对党员提出的好建议、好点子及时梳理、认真采纳，让组织生活真正“落地见效”。

　　“新”字着力，让组织生活“有活力”。组织生活不能“老一套”，要与时俱进、常过常新。要创新方式方法，把组织生活从“会议室”搬到“田间地头”“车间厂房”“红色基地”。要善于运用新媒体手段，通过线上学习、直播互动、微党课等方式，增强组织生活的吸引力和感染力。要开展互动式、体验式组织生活，让党员在参与中受到教育、在体验中加深理解。要鼓励基层探索创新，及时总结推广好经验好做法，让组织生活“百花齐放”。

　　组织生活是锤炼党性的“大熔炉”。唯有让“炉火”更旺、“炉温”更高，才能炼出“好钢”、锻出“铁军”，为事业发展提供坚强的组织保证。（李学富）