映象舆情

　　换届之年，既是干部进退留转的集中期，也是作风问题易发多发的敏感期。二十届中央纪委五次全会明确要求，紧盯领导机关和领导干部，坚决纠治临近换届等待观望不作为、换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题。省纪委十二届五次全会进一步部署，持续整治形式主义、官僚主义，切实让基层干部感受到减负成果。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，必须紧盯换届这一关键节点，以精准监督、靶向纠治的实际行动，打好作风攻坚“组合拳”。

　　精准监督，紧盯换届前后突出问题。换届前的“等待观望”与换届后的“急功近利”，根子都在政绩观错位。有的干部临近换届“守摊子、保位子”，该拍板的不拍板、该推进的不推进；有的干部换届后急于“出新彩”，不顾实际搞“翻烧饼”，把前任规划推倒重来。纪检监察机关要紧盯“关键少数”，通过嵌入式监督、蹲点式督导、常态化督查，精准排查责任传导堵点。对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异问题精准识别，持续释放有权必有责、失责必追究的鲜明信号。

　　下沉监督，把基层痛点作为整治靶点。形式主义、官僚主义花样翻新，仅靠“坐在办公室看材料”难以精准识别。必须把监督“探头”架到乡镇村居，通过自下而上的信息反馈，推动自上而下精准减负。一些地方在县、乡、村三级设立监测点，对文件下发、会议召开、督查检查考核等事项实施动态监测。有的建立基层信息“直报点”，由乡镇纪委书记或村级纪检委员担任信息员，发现问题线索直接报送，实现快速直达。这种“自下而上发现问题、自上而下推动整改”的闭环机制，让基层干部从“不敢说”变为“有渠道说”“说了管用”。

　　系统施治，从解决一个问题到解决一类问题。整治形式主义、官僚主义，不能停留在“头痛医头、脚痛医脚”，必须深挖根源、找准症结。纪检监察机关坚持“查改治”一体推进，对加重基层负担的形式主义问题露头就打，督促案发单位做好问题整改，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。从“挂牌满墙”到“一站式服务”，从“文山会海”到“一线落实”，变化的不只是形式上的减少，更是基层干部的时间回来了、精力集中了。同时，注重正向引领，从领导机关和领导干部做起，重实干、做实功、求实效，形成问题发掘、靶向施治、长效治理全流程闭环。

　　作风建设永远在路上，换届之年更须绷紧作风之弦。纪检监察机关要以时时放心不下的责任感，紧盯换届节点不放松，以作风攻坚助推发展攻坚，让求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实、促发展、惠民生上。（安美金）