映象舆情

　　今日，2026阿里云云栖大会在杭州国际博览中心盛大启幕。本届大会聚焦Agentic AI，串联芯片、云基础设施、模型能力与模型服务、Agentic应用的完整技术链路，设三大主论坛、140余场分论坛，联合超1000家企业打造超5万平方米展区，首创“Agent Native”参会方式。

　　作为中国领先的人力资源科技公司，eRoad受邀亮相“HR组织成长营”展区（杭州国际博览中心二期3号馆•创造馆HR组织成长营4号展位），并将于9月23日带来《人才科学，智能激励》主题演讲，与现场嘉宾共同探讨AI时代组织进化的底层逻辑与落地路径。

　　01 　　亮相HR组织成长营展示AI HR业务应用

　　在HR组织成长营展区，eRoad围绕薪酬千里眼、AI招聘、人才罗盘、AI Payroll等产品展示AI在人力资源管理中的应用，将市场薪酬对标、内部人才发现与岗位匹配等场景带到大会现场。通过产品演示与体验，呈现企业如何利用数据和智能体能力，为招聘、人才发展及薪酬决策提供支持。

　　这些应用回应了HR日常工作中的实际难点：人才信息分散，难以形成完整画像；岗位需求不断变化，选人与用人的判断缺少统一依据；薪酬方案需要兼顾市场竞争力、内部公平性和成本约束。eRoad以具体业务场景为切入点，帮助HR将分散的信息转化为可分析、可使用的决策依据。

　　02　　薪酬千里眼、人才罗盘、AI Payroll

　　全线登陆阿里云千问办公

　　作为eRoad与阿里云战略合作的关键里程碑，eRoad旗下薪酬千里眼、人才罗盘、AI Payroll三大核心AI HR产品，已正式入驻阿里云千问办公（QwenWork）平台。围绕人才与薪酬市场相关决策，用户可在千问办公内调用eRoad行业数据与专业分析能力，获得更有依据的外部市场参照：

　　10亿全球企业人才数据，为人才供给、招聘动态与薪酬对标提供数据基础；

　　263万+企业名录，覆盖广泛的企业与组织信息；

　　162项HR核心指标，支持从行业、岗位、薪酬、绩效到组织效能的多维分析；

　　113个细分行业，覆盖互联网、智能汽车、生物医药、新能源、出海等重点领域；

　　3000+岗位名称，覆盖研发、产品、销售、运营及职能等主要职业序列。

　　薪酬千里眼依托市场人才薪酬数据，支持企业了解岗位薪酬水平和市场变化，为招聘定薪、薪酬竞争力分析与调薪决策提供参考；人才罗盘帮助企业识别人才特征与岗位匹配情况，为选拔、配置和发展提供依据；Payroll聚焦薪酬核算，结合数据校验、规则解析、异常核验与结果追溯等能力，支持复杂薪酬规则的执行。

　　通过这些能力，企业能够把“需要什么样的人”“如何合理配置和激励人才”与“薪酬规则如何准确落地”联系起来，让人才和薪酬管理更直接地服务业务。

　　这意味着，每一位使用千问办公的用户，都能在熟悉的AI办公界面中一键调用eRoad在人才获取、薪酬激励、组织诊断上的智能能力，让“AI HR”走出专业系统，走进每一位管理者、HR和员工的日常工作流。

　　03　　iBuilder多源驱动Agent

　　让大模型 + HR 领域模型 1+1>2

　　支撑eRoad AI HR能力全面进化的，是其自主搭建的eRoad iBuilder多源驱动Agent能力组件地图：

　　Skill-Driven Agent（技能驱动）：将长期沉淀的HR流程封装为可复用技能；

　　Knowledge-Driven Agent（知识驱动）：基于企业知识库体系，提供深度思考与智能问答；

　　Workflow-Driven Agent（工作流驱动）：覆盖招聘、入职、激励、绩效、福利、离职的全流程编排。

　　在通用大模型提供“广度”的基础上，eRoad叠加自研HR领域模型做“深度”推理。例如，在“汽车设计工程师”岗位招聘中，通用大模型倾向给出“清华、北大、同济”的常规院校推荐；而eRoad HR领域模型结合当地岗位画像与候选人投递行为数据，给出了“长春理工大学（投递概率17.65%）、吉林大学（10.0%）、沈阳航空航天大学（9.26%）”等更具落地价值的精准推荐——大模型+eRoad HR领域模型，1+1>2。

　　围绕企业人才供需闭环，eRoad iBuilder数字员工已覆盖HR全场景，预置42个AI Agent角色，全方位实现“效率提升、成本降低、体验提升、辅助决策”四大价值。

　　本届云栖大会，eRoad把“AI人才科学”搬进了展馆与舞台：现场体验电脑提供薪酬千里眼Agent、人才罗盘Agent、薪酬激励Agent的真实业务演示，参会者可亲手体验AI如何自动生成JD、跨平台寻才、精准定薪、薪酬核算与人才盘点；同时，eRoad将以结合行业洞察、业务场景价值与技术路径，深度解读eRoad与阿里云在AI全栈上的合作蓝图。

　　eRoad是中国领先的人力资源科技公司，深耕人力资源数字化20年，累计研发投入超16亿元，已为800万全球用户提供服务，业务覆盖180+国家与地区，并已成功助力300+客户落地AI HR战略。eRoad坚持“以人才科学驱动组织进化”的使命，致力于用AI Agent重塑企业人力资源的全价值链，让每一个组织都能在智能时代拥有专属的“AI HR数字员工团队”。