映象舆情

　　2026年9月15日，新学期伊始，“人生苦短，「职」得精彩”欧莱雅中国青年校园行走进复旦大学。聚焦AI时代青年成长与职业发展，本次活动通过圆桌对话、校企合作与项目宣讲等多元形式，引导青年学子在技术变革中看见机会、建立判断、拓展能力，探索属于自己的“「职」得精彩”。

　　活动现场，欧莱雅邀请内部高管与新锐青年代表展开跨界圆桌对话，帮助年轻人共同探寻AI时代的成长坐标。圆桌之外，“欧莱雅，为青年”第一代大学生职场启航计划宣告启动，欧莱雅×复旦职业赋能工作室正式揭牌成立。同时，2027欧莱雅中国SeedZ管理培训生校园招聘项目及2026第二届“有意思青年——科技大FUN颂”美妆科技黑客松也面向现场学子展开宣讲，共同构成欧莱雅以产业资源、人才经验和创新平台赋能青年发展的系统实践。

　　洞见分享：聚焦人才发展，诠释美力赋能

　　AI时代，人才的标准正在被重新定义。今年上半年，教育部等五部门联合印发《“人工智能+教育”行动计划》，强调全社会需大力培育AI复合型交叉人才。在AI加速重塑产业与职业图景的当下，帮助青年人才理解变化、建立能力、实现长效成长，成为校企协同育人的重要命题。

　　欧莱雅集团全球人才招聘总监Michael Kienle立足全球招聘实践，解读AI时代欧莱雅的人才战略，他指出：“算法可以快速生成答案、处理任务，但不会梦想，也没有情感。因此，欧莱雅寻找的是算法无法复制的人才潜能——我们无比看重青年人才在学习力、渴望力、决断力、感知力及复原力上的独特品质。一个精彩的职业生涯，意味着从第一天起就承担真正的责任、拥抱‘试错的权利’，并在快节奏中创造有意义的影响。”

　　欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍则结合欧莱雅23年来与有意思青年同行的历程，分享企业与青年同行、双向奔赴的成长密码：“年轻人不仅是美的消费者，更是未来之美的共创者。欧莱雅历经百年依然充满活力，正是因为我们始终与最懂美、最敢想的青年‘玩在一起、创在一起’。我们希望帮助青年保持热爱、拥抱AI、勇敢试错，在最好的青春里找到心中所爱，活出独属于自己的‘「职」得精彩’！”

　　跨界交锋：共话AI时代，探寻青年人才坐标

　　AI正在改变知识获取、创意表达与职业发展的方式，也让年轻人面对更开阔的选择空间。欧莱雅秉持“人生苦短，「职」得精彩”的人才理念，倡导年轻人选择热爱、无畏探索，在多元共创中持续成长、突破自我。围绕这一理念，圆桌邀请内部高管与新锐青年代表围绕人生的“燃点、沸点、闪光点”，围绕信息过载的选择迷茫、技术普惠的同质困境、智能时代的个性发展三大方向展开探讨，引领现场青年学子从“个人原点”到“行动过程”再到“终极成就”，思考AI时代职业发展全新路径。

　　讨论首先从承载着信息复杂与迷茫情绪的“燃点”切入，揭示年轻人的现实困境：信息越繁杂，是做复刻标答的“模范生”，还是做锚定热爱的“逐梦人”？就职于律所，《令人心动的offer》第五季嘉宾王艺妍妤结合跨界择业经历，分享自己如何借助AI一步步找到所长与热爱的交点：“热爱决定你往哪走，标答的训练决定你能走多远。心里有火，手上有尺。”兰珍珍则以自身走入美业、于具体工作中确认所爱为例，鼓励年轻人把AI时代的急剧变化转化为向前探索的动力：“在众多选择中寻找‘「职」得热爱’，因为梦想不是等出来的，而是在热爱中干出来的。心中有爱、眼中有光，脚下就会有路。”

　　关于技术越强大，创新的“沸点”不断升温，年轻人是做掌握规则的“熟练工”，还是做挑战未知的“破局玩家”？资深科技评论人、知名科技播客《乱翻书》主理人潘乱将本轮AI浪潮概括为从Chatbot、办公Agent走向自动化AI研究员的“三幕”，并指出：“AI会让‘标准答案’越来越便宜，但会让真正的好奇心、跨学科理解、审美能力和提出新问题的能力越来越贵。”欧莱雅北亚及中国首席信息官赵枫结合欧莱雅数字化与AI转型实践，分析在AI时代真正的创新尤为可贵，并坦言：“技术让‘做什么’变得容易，但让‘做出真正有意义的不同’变得更困难。在技术强大的时代，最有竞争力的能力不是技术本身，而是提出好问题、跨领域连接和深刻理解人类需求的能力。”

　　最后，圆桌落脚于人类区别于人工智能的价值“闪光点”，将思考推向更深层次：时代越匆忙，年轻人更应该专注于“提升自我”还是“兼济天下”？复旦大学类脑智能博士研究生张佳伟（@贾斯博Jasper）认为年轻人可以通过AI快速了解不同领域、开展小成本探索，并建议：“青年先‘兼济天下’，什么都去尝试一下，找到自我后快速收敛到专注自身。”欧莱雅北亚及中国首席增长官黄冰榕则强调“兼济天下”最真实的方式是深耕到位后的自然外溢：“首先一定要把‘提升自我’做到极致。先深耕，再跨界；先立信，再立言——这才是这个时代真正稀缺的路径。”Michael Kienle作为特邀观察员就圆桌进行总结，表示在AI加速重塑职场的当下，年轻人应该拥抱AI，选择热爱、认识自我、锻造不可替代的能力，并将个人成长转化为积极影响。

　　拥抱变革：汇聚多元赋能，激活青年创新动能

　　面向青年职业探索、创新实践与成长支持的多元需求，欧莱雅持续将“欧莱雅，为青年”（L‘Oréal for Youth）承诺转化为贴近青年真实需求的实践行动。活动当天，“欧莱雅第一代大学生职场启航计划”正式启动，Michael Kienle、欧莱雅北亚及中国人力资源副总裁沈琳、欧莱雅北亚及中国人才招聘总监Kenny Liew、上海杉树公益基金会秘书长史联群、前程无忧市场部总监陈洁共同上台见证。该项目精准聚焦家庭中第一位接受高等教育的大学生的实际需求，通过职业指导、导师交流与实践体验提升其就业能力。

　　同时，为使校企协同育人从短期活动赋能走向常态化和长效化，活动同步完成欧莱雅×复旦职业赋能工作室揭牌仪式，Michael Kienle、沈琳、复旦大学就业指导与生涯发展处处长盛情与复旦大学就业指导与生涯发展处副处长陈睿共同启动。工作室的落地搭建起校企深度联动的常态化阵地，为青年从校园走向职场提供持续交流与实践支持。

　　围绕求职起步与创新实践，现场通过2027欧莱雅中国SeedZ管理培训生校园招聘项目宣讲会与第二届“有意思青年——科技大FUN颂”美妆科技黑客松招募会，为青年提供了具体参与入口。其中，本届美妆科技黑客松已在2026世界人工智能大会上正式启动，以“用AI造点美”为题，首创实体交互与人工智能融合的创新模式，鼓励青年人运用AI回应产业与社会真实需求。作为中国美妆行业首个面向科技创新青年的赛事，它由欧莱雅“有意思青年”校园公益项目发展而来。深耕校园二十三年来，欧莱雅“有意思青年”校园公益项目始终与时代同行，持续回应不同代际的青年成长议题，以与时俱进的多元实践平台激发青年的创意与行动力。