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减负松绑激活力 赋能增效促实干

持之以恒纠治形式主义,关键要看减负的实效能不能转化为实实在在的治理效能。9月7日,武汉市委常委会专题传达学习关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神,对照中央和省级专项工作机制会议部署,明确要求标准不降、力度不减,持续深化拓展整治工作,为全市作风建设划出了清晰路径。组织部门作为抓作风建设的重要职能部门,必须紧扣会议要求,把减负松绑与赋能增效统筹起来,以过硬作风保障各项任务落实落地。

减负绝不是减担当、减责任,而是减去那些真正阻碍基层干部的“无形枷锁”。当前。基层干部最头疼的,往往不是急难艰险的任务。而是多头重复而表格。要改变这样的情况,需要从关键具体问题入手,把“六个纠治”落到实处,找准基层的堵点痛点。今年以来,黄陂区在精简优化考核上采取有效措施,全区街乡考核指标从清理规范前的近千项精简到92项,减少超过百分之九十。明确了“两个不能超过”的硬杠杆,坚决减掉那些刻意留痕、多头重复的指标,把干部从填表报数中解放出来,真正让基层干部卸下包袱,把更多精力投向为民服务的具体实践。

整改整治最怕“单打一”“两张皮”。要把形式主义问题排查和巩固正确政绩观教育成果、中央巡视反馈问题整改、群众身边腐败和作风问题集中整治统筹起来,一体谋划、推进。黄陂区依托“四气讲堂”、政绩观专题培训等方式载体,引导干部跳出急功近利、重显绩轻潜绩的思维惯性,把“少研究成功学、多践行成全学”的理念内化于心,外化于形。在换届之年,注重从致富带头人、返乡大学生、退役军人中优中选优,配强村“两委”班子,让那些愿意打基础、利长远、干实事的干部有平台、受重用。像在对村交叉巡察“回头看”中,就把巡察整改同整治形式主义为基层减负结合起来,以巡促改、以巡促治,坚决防止问题整改走过场。

减负是手段,但赋能增效才是目的,我们不能仅仅盯着“减”的指标,更要做好“增”的文章。核心是推动工作重心下移、资源力量下沉,把减负释放的空间转化为治理能力。黄陂区持续推动人员、技术、保障向街乡、村社一线倾斜,积极推行平时考核“无感化”,能不查的台账不查、能并的检查并掉,坚决杜绝多头考核、重复检查。在社区治理中,探索“专业社工+志愿服务”融合模式,让专业的人做专业的事,把基层干部从繁杂事务中解脱出来。同时,通过导师帮带,一线练兵等方式,把培养锻炼干部的课堂搬到征拆现场、矛盾调解等一线,让干部在真刀真枪中长本事、扛重活。

作风建设永远在路上,为基层减负不能一蹴而就,是一场攻坚战、持久战,要以钉钉子精神,久久为功。组工战线要扛起责任,树立重实干、重实绩的鲜明用人导向,以严管厚爱激励干部担当作为,让基层干部卸下包袱、轻装上阵,把更多实干实绩书写在为民服务的具体实践中,为黄陂加快建设汉口新城、空铁枢纽、世界景区提供坚强组织保障。这份答卷,终将写在群众满意的笑脸里,写在生机勃勃的黄陂大地上。

(武汉市生态环境局黄陂区分局 张昕)