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大象新闻记者 陈晨

2026年开学季前夕，海底捞启动年度员工子女大学奖学金发放工作。今年首批共有693名员工子女获得每人8800元的奖励，总额超过600万元。这项奖学金自2020年设立以来，累计发放金额已近2500万元。

近八成受惠者是家中第一个大学生

据该企业统计，今年获得奖学金的员工子女中，接近80%是各自家庭走出的第一位大学生。在厦门工作的张莲和李升夫妻，大儿子张昊宇今年考入中国传媒大学，成为全家第一个大学生。夫妻俩均来自云南大理，在企业工作分别已有12年和7年。开学前夕，他们请好年假，准备从厦门返回大理老家，再陪儿子一同前往北京报到——这是全家人第一次去北京。张昊宇计划用这笔钱购买电脑或拍摄设备，为大学专业学习做准备。夫妻俩的小女儿几年前通过公司内部支持计划接到厦门生活，相关协助分担了部分家庭开支，如今孩子已在当地就读。

(图注/海底捞员工领取子女大学奖学金。)

奖学金不设成绩门槛，重在减轻教育支出

该奖学金不以学校层次或高考分数为条件，凡符合条件的员工子女考入大学均可获得。企业相关负责人表示，这项支持的初衷，是希望在员工家庭教育支出进入大学阶段时，提供一笔实实在在的帮助。

部分获奖子女暑期到门店体验工作

今年首批获奖者中，约15%在暑假期间进入企业门店短期兼职。即将入读中国民航大学的罗文远，高考后主动到西安一家门店后堂从事洗碗、传菜等工作。从最初面对高峰期的手忙脚乱到逐步适应节奏，这是他第一次真正接触职场。罗文远的母亲董惠云已在呼和浩特的门店工作7年多。过去他对妈妈工作的了解多来自日常聊天，这个暑假通过亲身经历，更理解了母亲的工作。暑期打工收入用于购买衣物和生活用品，奖学金则支付第一学年学费，剩余部分买了两张机票，和妈妈一起前往天津报到。

教育支持从学龄前延续至大学，已超过20年

这项大学奖学金是该企业员工子女教育支持体系的一部分。自2005年起，该企业便开始为符合条件的员工子女提供教育补贴，覆盖从3周岁到大学毕业的各个阶段。2020年在原有补贴基础上增加大学奖学金，形成更完整的支持链条。此外，企业内部还设有父母补贴、探亲假等家庭关怀措施。

该企业相关负责人表示：“孩子上大学，是很多员工家庭非常重要的时刻。希望在这样的节点送上一份祝贺，也提供一些实际支持。”

编辑：张迪驰

责编：李莉

监制：谢金波