映象舆情

　　基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是联系服务群众的最前沿。为基层减负，不是简单的“卸担子”，而是要让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、促发展、解民忧上。减负要真正减到关键处，让基层干部有感、让基层治理有效。

　　找准“负”的根源，在思想上正本清源。基层负担过重，表象在基层，根子在上面。有的部门习惯于“甩锅”给基层，以“属地管理”之名行责任转嫁之实；有的考核评价重“痕迹”轻“实绩”，迫使基层干部把大量精力花在填表格、做台账上。要解决这些问题，必须从思想根源上纠治形式主义、官僚主义，引导各级干部树立正确政绩观，真正把心思用在干实事上。上级部门要多换位思考，多体谅基层的难处，不搞“层层加码”、不搞“责任甩锅”。

　　把准“减”的方向，在机制上精准施策。减负不能“一刀切”，而要靶向发力、精准施策。要厘清基层权责边界，建立职责清单和准入制度，明确哪些事基层该干、哪些事不该干，从制度上防止任务随意下派。要精简文件会议、规范督查考核，能合并的合并、能取消的取消，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。要大力整治“指尖上的形式主义”，清理整合各类政务APP和工作群，不搞强制打卡、积分排名，让基层干部从“云里来云里去”回归到“实打实”的工作中。

　　做好“增”的文章，在赋能上持续用力。减负不是目的，赋能才是关键。在做好“减法”的同时，更要注重做好“加法”。要推动资源、服务、管理向基层下沉，把更多人力、物力、财力投放到基层，让基层有资源办事、有能力服务。要加强基层干部队伍建设，通过培训教育、轮岗交流等方式，提升基层干部的能力素质。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让基层干部放下包袱、轻装上阵。

　　减负增效，实干兴邦。把基层减负工作做到关键处、落到实效上，才能让基层干部真正卸下包袱、轻装前行，在服务群众、推动发展的广阔舞台上大显身手。（肖杰萍）