映象舆情

　　流动党员是党员队伍的重要组成部分。随着经济社会快速发展，人口流动日益频繁，流动党员数量不断增加、分布日益广泛。如何让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，既考验着基层党组织的管理能力，也关乎党员队伍的先进性和纯洁性。做好新时代流动党员管理工作，关键要在“找得到、管得住、用得好”上下功夫。

　　精准摸排，让流动党员“流而不失”。去向难掌握、管理难到位，是流动党员管理面临的突出难题。要建立健全流动党员动态管理机制，采取“线上+线下”相结合的方式全面摸排。要依托全国党员管理信息系统，加强与公安、人社等部门的信息共享，准确掌握流动党员的数量、流向、从业情况等基本信息。要建立“1+N”结对联系制度，由在家党员定期联系流动党员，做到基本情况清、流动时间清、联系方式清、思想状况清。

　　创新方式，让流动党员“流而有学”。流动党员分布广、流动性大，传统的集中学习方式难以覆盖。要创新教育管理方式，充分运用“互联网+党建”的手段，打造“指尖上的课堂”。通过微信群、学习强国等平台，定期推送学习资料，组织线上主题党日活动，确保流动党员学习不断线、思想不掉队。同时，要利用春节、国庆等流动党员集中返乡的时机，组织开展“归巢补课”，确保学习教育全覆盖。

　　搭建平台，让流动党员“流而有为”。一名流动党员就是一面流动的红旗。要注重发挥流动党员信息灵、见识广、思路宽的优势，积极引导他们在招商引资、乡村振兴、基层治理中发挥作用。要鼓励流动党员为家乡发展建言献策、牵线搭桥，把在外积累的资金、技术、人脉等资源带回家乡。要注重从优秀流动党员中培养村级后备干部，让他们在乡村振兴中施展才华、建功立业。

　　流动不流失，离乡不离党。用心用情做好流动党员教育管理工作，让每一名流动党员都能找到组织、接受教育、发挥作用，让党旗在流动中高高飘扬。（罗勇）