映象舆情

　　群雁高飞头雁领。全面推进乡村振兴，关键要有一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级带头人队伍。村党组织书记是基层治理的“主心骨”、群众致富的“领路人”，其能力素质的高低直接影响乡村振兴的成色。必须把建强“头雁”队伍作为抓党建促乡村振兴的重中之重，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

　　选优配强，把好“入口关”。选好一个人，带动一个村。要拓宽选人视野，打破地域、身份、行业限制，注重从致富能手、退役军人、返乡大学毕业生、外出务工经商返乡人员中选拔村党组织书记。要严把政治标准，把政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人选出来、用起来，确保“头雁”队伍政治过硬、能力过硬。

　　精准培育，提升“领航力”。好书记是选出来的，也是培养出来的。要坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，聚焦乡村产业发展、基层治理、群众工作等重点领域，开展精准化、实战化培训。要创新培训方式，采取“走出去”学、“请进来”教、“沉下去”悟相结合的方式，组织村党组织书记到先进地区观摩学习、开阔眼界。要落实导师帮带制度，由乡镇领导干部、驻村干部等“一对一”帮带，帮助新任村书记尽快进入角色、提升履职能力。

　　严管厚爱，激发“内动力”。管好用好“头雁”，既要严格管理，也要关心关爱。要健全考核评价体系，实行“日常考核+年度评议”制度，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等方面综合考评，倒逼“头雁”履职尽责。要完善激励保障机制，合理提高村干部报酬待遇，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、招录公务员和事业编制人员的力度。对不胜任不尽职的及时调整，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

　　头雁领飞，群雁齐追。当越来越多的“领头雁”在乡村振兴一线振翅高飞，农业强、农村美、农民富的美好图景必将早日变为现实。（宋凡）