映象舆情

　　当消费行业的长期价值逻辑从规模增长转向可持续价值，ESG正在成为衡量企业长期竞争力的新标尺。近期，华证指数将迪阿股份（301177.SZ，DR品牌母公司）ESG评级由A级上调至AA级，在141家纺织品、服装与奢侈品行业上市公司中排名第一。这家以“一生 唯一 真爱”为品牌基因的企业，正在将情感承诺延展至可持续价值实践，印证了消费品牌的价值不仅存在于品牌故事之中，更可沉淀为可量化、可验证的管理体系。

　　评级跃升背后：三大维度均处行业头部

　　从细分得分来看，迪阿股份在治理（G）维度获得91.4分，位居行业榜首，同时荣获“华证2026年A股上市公司公司治理（G）维度最佳实践TOP50”；社会（S）维度得分85.2分，行业排名第11位；环境（E）维度得分78.2分，行业排名第17位。公司ESG各维度表现均衡，三项核心得分均显著优于行业平均水平。

　　而治理维度的领先尤为突出。迪阿股份搭建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，在董事会设立战略与可持续发展委员会，通过高层引领、专题研讨与全员赋能相结合的方式，持续优化ESG管理闭环；在技术层面，公司将用户信息加密存储至国家信息中心BSN区块链，全年零信息安全事件；在制度层面，反腐败、举报人保护配套政策覆盖内部员工及上下游供应链，全年无贪污诉讼案件；在决策层面，董事会中女性董事、独立董事占比均达33.33%，多元治理提升决策科学性。

　　从用户到供应链：真爱文化的全链条落地

　　评级的上调并非仅靠顶层设计，更源于公司在社会责任维度的扎实实践。2025年，迪阿股份协助消费者举办超1.5万场告白仪式，服务超17万组情侣表达爱意，客户满意度达99%。公司搭建的全生命周期客户服务体系，涵盖终身升值换款、免费求婚策划、真爱协议升级等标准化服务，推动婚恋珠宝行业从“一次性买卖”转向长期陪伴式服务。

　　这种陪伴式理念在极端场景下同样经得起检验。近期，一名山东小伙家中遭遇火灾，其持有的DR钻戒完好留存，品牌方知悉后主动为其升级为1克拉钻戒，并额外赠送赛里木湖浪漫旅行与婚房基金。此举被外界视为品牌长期服务体系的自然延伸，而非偶发的公关动作。

　　产品品控方面，迪阿股份以精益化管理筑牢品质根基，致力于为市场提供高品质、触手可及的真爱产品。公司严格遵循GIA钻石分级标准、中国国家标准、欧盟标准及REACH法规等国内外权威规范，搭建全生命周期质量管理体系，连续多年通过ISO 9001质量体系认证，建立起“看样—收货—初检—复检—抽检—送检”完整质检流程。

　　在供应链端，迪阿股份坚持钻石全链路溯源，裸石采购自上海钻石交易所会员及中国香港的合规优质供应商，联合IGI推出行业首张黑钻属性与颜色分级鉴定证书，自研多项镶嵌工艺，从源头到终端规范行业品质标准。同时依托“以需定产”的柔性供应链模式，减少原材料损耗，减轻生产环节带来的环境负担。

　　员工层面，公司2025年推出上市以来首份限制性股票激励计划，向27名核心骨干授予不超过90.19万股股权；全年完成24.5万小时系统化培训，打通管理、技术双向晋升通道。管理岗女性占比64.21%，大幅高于行业均值；设立女性职工委员会，落地每月带薪生理假与暖心基金，累计帮扶困难员工105人。

　　ESG不是成本，是进入全球市场的通行证

　　当前，全球可持续发展监管标准持续收紧，绿色贸易规则、供应链劳工权益、消费者信息安全等硬性要求不断细化，海外市场对企业社会责任披露与经营履约透明度的审查门槛逐年抬升。在这一背景下，ESG建设已不再是可选项，而是企业参与全球竞争的准入门槛。

　　迪阿股份正将ESG从合规披露延伸为支撑其全球化和长期品牌建设的底层能力。一套全流程落地、数据可量化、成果可验证的可持续运营体系，既能有效降低跨国经营的合规风险，更能持续赢得全球消费者与投资机构的长期信任。从行业竞争来看，单纯依靠营销拉动增长的品牌，价值根基往往易受周期冲击；而治理完善、具备社会价值与可持续运营能力的企业，则更易获得长线资金青睐。

　　当品牌价值从软性叙事走向可核验的硬实力，迪阿股份的ESG实践不仅是一次评级跃升，更为消费行业提供了一种可参照的路径：将品牌理念转化为制度、技术、数据支撑的实体价值，让“爱一人 爱一生”从一句口号，变成可追溯、可验证、可持续的商业现实。随着ESG体系持续深化，公司长期价值将进一步凸显，未来估值溢价空间有望逐步释放。

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