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大象新闻记者 曹东方

7月7日至8日，由郑州市总工会主办、以“郑好协商 同心共赢”为主题的郑州市第一届集体协商竞赛完成全部赛程，顺利落下帷幕。本次赛事以赛促学、以赛促练、以赛促建，全面检验全市基层工会集体协商实操能力，进一步夯实职工权益保障工作根基。

本次竞赛设置区县组、产业组两大组别，27支代表队历经初赛、复赛、决赛多轮实景模拟协商比拼。赛事围绕工资增长、技术工人薪酬激励、新就业形态劳动者权益保障等职工关心关切议题设置实战案例，全方位考察工会干部政策运用、劳资沟通、矛盾调处综合能力。赛事组建由省总工会干校专家、劳动关系三方机制单位骨干、各区县工会负责人构成的专业评审团，同步设立监督仲裁组全程把关，决赛线上直播同步开展，全方位展示我市集体协商工作成效。

参赛工会干部代表表示，本次模拟协商实操高度贴合基层工作真实场景。日常开展集体协商时常遇到劳资诉求平衡、政策落地沟通等难题，同台竞技的过程，让自己学习到其他代表队灵活高效的沟通思路、规范严谨的协商流程。今后会把竞赛中学到的协商技巧、法律知识运用到日常 “集中要约” 工作中，更精准倾听职工诉求，有理有据为职工争取合理权益。

来自区县、产业基层工会负责人受访时说道，集体协商是维护职工合法权益、平衡企业发展与职工利益的关键抓手。此次郑州市首届专项竞赛，为基层工会搭建了互学互鉴的优质平台，直观暴露了日常协商工作中的薄弱环节。下一步基层工会将常态化开展内部模拟协商练兵，持续推进集体协商扩面提质，紧盯一线职工、新业态劳动者群体，常态化开展劳资沟通，从源头化解劳动关系矛盾。

据郑州市总工会相关负责人介绍，本次竞赛是全市2026年度集体协商“集中要约”行动的重要配套活动。下一步，郑州市总工会将梳理总结本次竞赛优秀协商案例、实操经验，在全市工会系统推广普及；持续完善常态化劳资协商沟通机制，不断提升各级工会干部协商履职专业化水平，全力维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，为郑州国家中心城市高质量发展提供坚实支撑。