映象舆情

近日，太太乐2026年安全生产月系列活动圆满收官。本次活动围绕"全员参与，零伤害"主题，通过线上学习、线下体验、员工共创、亲子安全教育等多元形式，全面提升员工安全意识与风险防范能力，推动安全文化融入企业日常生产运营。

聚焦"零伤害"目标，强化全员安全责任

6月初，太太乐总部及各工厂陆续启动安全生产月主题活动。雀巢大中华区烹调食品业务单元负责人、太太乐集团总裁郭木在启动仪式上表示，员工是公司最重要的资产，实现"零伤害"不仅是安全目标，也是企业对员工及其家庭的重要责任。公司倡导全员在日常工作中主动识别风险、相互提醒、共同参与，持续推动安全管理水平提升。

多元宣教联动，推动安全理念深入日常

活动期间，太太乐通过员工共创、场景化提示和数字化学习等方式，拓宽安全宣教的覆盖面与参与感。上海工厂面向全员开展安全标语征集，累计收集数百条作品，并筛选出15条优秀标语在厂区关键点位展示;公司还统一设置安全主题锁屏壁纸，让"全员参与，零伤害"标语在员工开机与解锁时直观呈现，将安全提示嵌入办公场景;各车间自主制作安全主题视频，在公共区域循环播放，让安全提示更加贴近日常工作场景。

线上线下融合，提升安全学习实效

在学习形式上，公司结合线上短视频学习与线下互动体验，推出21天安全学习打卡、平安卡答题、安全知识互动等活动，以轻量化、趣味化方式帮助员工巩固安全知识、提升风险识别能力，进一步营造"人人关注安全、人人参与安全"的良好氛围。

拓展安全教育场景，促进员工与家庭共同参与

太太乐还持续发挥安全体验馆的教育功能，通过开放周活动组织员工开展实操体验，吸引100余名员工参与，在模拟场景中学习应急处置与风险防范知识。与此同时，公司将安全教育延伸至员工家庭，第四季安全体验亲子活动吸引12组家庭参与，通过沉浸式学习帮助儿童树立风险识别与自我保护意识，进一步拓展安全文化的影响范围。

长期以来，太太乐坚持将安全作为企业高质量发展的重要基础，持续深化"人人都是安全官"的安全理念，不断完善安全管理体系，推动安全责任落实到生产经营各环节。未来，太太乐将继续以多元化、常态化的安全实践，提升全员安全意识与管理能力，为企业稳健运营和行业高质量发展筑牢安全基础。