映象舆情

      人才是第一资源。做好新时代人才工作，要念好“引、育、用”三字经，以更高站位、更宽视野、更实举措，推动人才工作开创新局面。

      念好“引”字经，广聚天下英才。 不拒众流，方为江海。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要围绕发展急需，精准引进“高精尖缺”人才，形成“引进一个、带来一批、辐射一片”的效应。要打好“乡情牌”，实施“鸿雁归巢”工程，吸引在外优秀人才返乡创业。要拓宽引才渠道，坚持“不求所有、但求所用”，以柔性引才方式汇聚各方智慧。要建立“人才飞地”，在发达地区设立离岸研发中心、人才工作站。

      念好“育”字经，厚植成长沃土。 十年树木，百年树人。要遵循人才成长规律，建立全周期人才培养体系。要发挥高校、科研院所培养人才的主阵地作用，深化产教融合、校企合作。要实施知识更新工程、技能提升行动，大力培育本土人才。要注重在重大任务、重点工程一线培养人才，让人才在攻坚克难中成长。要建立健全“导师帮带”制度，做好传帮带。要搭建人才交流平台，举办学术论坛、技术沙龙等活动，促进人才互学互鉴。

      念好“用”字经，激发创造活力。 用才是人才工作的最终目的。要破除“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化人才评价体系。要赋予人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，为人才“松绑”。要搭建干事创业平台，建设重点实验室、工程技术研究中心、博士后工作站等，让人才有用武之地。要健全激励机制，让创新创造者“名利双收”。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才心无旁骛搞研究、放开手脚干事业。

      人才兴则事业兴。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，念好“引育用”三字经，奋力开创新时代人才工作新局面，为高质量发展提供坚强人才支撑。(宋凡)