映象舆情

       基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的前沿主阵地，更是年轻干部锤炼党性、增长才干、砥砺作风的最好课堂。当下，越来越多学历高、思维活、干劲足的年轻干部走上工作岗位，但部分干部存在群众经验不足、实操能力偏弱、抗压能力不足等短板。事实证明，温室里长不出参天树，庭院里练不出千里马，对于年轻干部而言，深入一线扎根基层，从来不是可选项，而是立身成事、行稳致远的必修课。

       基层历练，淬炼沉心静气的为民初心，破除思想“悬浮感”。机关办公多对接流程、文字、业务，而基层直面群众急难愁盼，邻里纠纷、民生缴费、产业发展、矛盾调解，桩桩件件都是民生小事。不少年轻干部从校门直接迈入机关门，对乡土民情不熟、群众语言不通，容易脱离实际、眼高手低。扎根基层一线，日日与群众坐一条板凳、聊家常事，才能读懂群众所思所盼，褪去浮躁娇气，摒弃功利心态。从入户走访摸清民情底数，到田间地头助力农事生产，再到入户化解邻里矛盾，在接地气、沾泥土、听民声中，年轻干部才能站稳人民立场，读懂“为民”二字的真正含义，筑牢干事创业的思想根基。

       基层历练，补齐攻坚克难的能力短板，练就干事“硬本领”。基层工作繁杂琐碎、矛盾集中，没有固定模板可循，兼具复杂性、突发性、实操性，是提升综合能力的最佳试炼场。写材料、做报表是工作能力，解纠纷、破难题、促发展更是核心能力。防汛值守、人居环境整治、集体经济增收、惠民政策落实，每一项工作都考验统筹协调、应急处置、沟通落实能力。年轻干部只有主动跳出舒适区，主动承接重难点工作，直面基层痛点、治理堵点，在繁琐事务中梳理工作逻辑，在棘手问题中摸索解决方法，才能补齐经验短板、破除本领恐慌，把书本理论转化为实干能力，成长为可堪大用、能担重任的复合型干部。

       基层历练，涵养担当务实的工作作风，筑牢从政“压舱石”。刀在石上磨，人在事上练。基层条件相对艰苦，工作没有捷径可走，最能打磨心性、锤炼作风。当前少数年轻干部怕吃苦、怕受累，不愿下沉基层，一心谋求轻松岗位，久而久之丧失实干锐气。基层历练，本质是吃苦历练、作风历练。日复一日直面基层难点，日复一日扛起岗位责任，能够磨砺吃苦耐劳、脚踏实地的品质，摒弃形式主义、浮躁作风。同时，基层直面纪律底线，一言一行都受群众监督，能倒逼年轻干部严守规矩、敬畏权力，养成公道正派、严于律己、求真务实的从政品格。

       成长无捷径，实干方成才。组织部门要持续搭建基层墩苗平台，有序选派年轻干部下沉村社、项目一线、治理前沿轮岗历练，完善一线培养、一线考核、一线任用机制。广大年轻干部更要主动放下身段、褪去傲气，主动奔赴基层一线，不怕田间泥土、不惧工作繁杂、不畏难题挑战，在基层经风雨、见世面、壮筋骨，把基层经历转化为成长底气，以过硬本领、务实作风扛起时代使命，在基层沃土书写青年干部担当。(周晓莉)