映象舆情

乡村要振兴，人才是关键。没有人才的支撑，乡村振兴就是一句空话。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，打好“引、育、留”组合拳，激活乡村振兴的“人才引擎”，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

多措并举“引”，构筑乡村人才“蓄水池”。 要打破传统引才思维定式，拓宽来源渠道，既要“筑巢引凤”引进高端人才，也要“就地取才”挖掘本土人才。要打好“乡情牌”，建立常态化联系在外优秀人才机制，通过政策支持、项目合作等方式，吸引高校毕业生、退役军人、外出务工经商人员等返乡创业兴业。要创新引才方式，采取“假日专家”“周末工程师”等柔性引才模式，不求所有、但求所用，为乡村发展提供智力支持。要持续实施“三支一扶”、大学生村官等计划，引导优秀青年人才向基层一线流动。

精准滴灌“育”，打造乡村人才“练兵场”。 人才培养不能“大水漫灌”，而要“精准滴灌”。要立足乡村产业发展和基层治理实际需求，分层分类制定培养计划。要依托职业院校、农广校、实训基地等平台，大力开展高素质农民、农村实用人才、乡村工匠等专项培训，提升本土人才的科技素质和致富带富能力。要深化“导师帮带”制度，组织农技专家、乡村干部、致富能手与青年人才结对子，通过“师带徒”方式，在实践中传授经验、增长才干。要搭建“乡村大擂台”“振兴能手比武”等平台，让优秀人才脱颖而出。

优化服务“留”，涵养乡村人才“好生态”。 引得进、育得好，更要留得住。要着力优化乡村人才发展环境，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。要健全完善人才激励保障机制，在项目扶持、信贷担保、职称评定等方面给予倾斜，落实好住房安居、子女入学、医疗保障等政策，让人才在乡村干事有舞台、发展有空间、生活有尊严。要加强政治引领和政治吸纳，注重从优秀乡村人才中发展党员、选拔村干部，增强他们的归属感和荣誉感。要大力选树宣传乡村人才先进典型，讲好“新农人”的奋斗故事，用榜样力量感召更多人才投身乡村振兴。

济济多士，乃成大业。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，广开进贤之路，广聚天下英才，让希望的田野上人才奔涌、活力迸发，共同绘就乡村全面振兴的壮美画卷。（张锐）