映象舆情

       换届是检验政治生态、淬炼干部队伍、擘画发展蓝图的关键节点，换届风气好坏，直接关系选人用人公信度，关乎地方长远发展大局。唯有把纪律规矩挺在前面、抓在实处，以严的基调、实的举措筑牢防线，才能选出忠诚干净担当的好班子，营造风清气正的政治环境。

      思想固本是清风换届的先手棋。纪律防线的牢固，始于思想根基的扎实。常态化开展党性教育、纪法教育、警示教育，组织干部深学细悟换届“十严禁”纪律要求，用典型反面案例敲警钟、明底线，引导全体干部认清换届纪律不是“软要求”而是“硬红线”。分层分类全覆盖谈心谈话，精准疏导进退留转干部思想情绪，校正心态、摆正位置，让每一名党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

      全程监督是清风换届的防火墙。监督无死角，歪风才无处藏。组建换届巡查监督组，紧盯推荐提名、人选考察、大会选举等关键环节，织密上下联动、全域覆盖的监督网络。拓宽信访举报渠道，线上线下同步受理问题线索，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题第一时间提醒约谈。对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等严重违反换届纪律的违规行为，始终保持高压态势，做到露头就打、严查快办、绝不姑息。

       压实责任是清风换届的压舱石。风气好不好，关键看责任落得实不实。党委“一把手”要扛起换届第一责任人职责，以身作则、率先垂范，带头严守纪律、抵制歪风;班子成员严格落实“一岗双责”，管好分管领域、身边人员;组织、纪检监察等部门协同发力、闭环处置，层层传导压力、级级扛起担子。广大干部自觉接受各方监督，秉持公心、坦荡行事。

      换届风气是一面镜子，照见初心担当，映照政治生态。坚守纪律底线、弘扬清正之风，方能平稳有序完成换届工作，锻造出过硬干部队伍，为区域高质量发展凝聚奋进力量。

(武汉市黄陂区 周长祥)