映象舆情

村看村，户看户，群众看干部。村干部是乡村振兴的“领头雁”，其能力素质直接影响乡村振兴的成色。要推动乡村全面振兴，必须把村干部队伍建设摆在突出位置，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“头雁方阵”，为乡村振兴提供坚强组织保障。

选优配强，建好“蓄水池”。 要拓宽选人视野，打破地域、身份、行业界限，注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才进入村干部队伍。要严把政治关、能力关、作风关，确保选出来的干部政治素质好、带富能力强、群众威信高。要建立健全后备干部培养机制，通过“摸底建库、定向培养、跟班锻炼”等方式，储备一批年轻化、知识化的村级后备力量，确保乡村振兴事业后继有人。

赋能提升，练就“硬本领”。 村干部的能力提升不是一蹴而就的，需要持续赋能、精准滴灌。要围绕基层党建、产业发展、乡村治理、矛盾调解等重点内容，开展常态化、实战化培训。要采取“走出去+请进来”相结合的方式，组织村干部到发达地区、先进村挂职学习，开阔眼界思路；邀请专家教授、优秀村支书“传经送宝”，传授实用方法。要鼓励村干部参加学历教育，提升综合素质。要搭建“擂台比武”平台，让村干部在比学赶超中共同进步。

严管厚爱，激发“内动力”。 好干部是选出来的，更是管出来的。要健全村干部监督管理机制，严格落实“四议两公开”等制度，规范村级权力运行，让“小微权力”在阳光下运行。要完善考核评价体系，突出实干实绩导向，把群众满意度作为重要衡量标准，推动形成能者上、庸者下的良好局面。要在政治上关心、工作上支持、待遇上保障，落实好村干部报酬待遇和离任补贴，畅通优秀村干部进入公务员队伍和事业单位的渠道，让他们干有奔头、干有甜头，激发扎根乡村、服务乡亲的内生动力。

乡村振兴的号角已经吹响。我们要以更大力度、更实举措建强村干部队伍，让“头雁方阵”引领“群雁齐飞”，共同绘就农业强、农村美、农民富的壮丽画卷。(胡云刚)