映象舆情

年轻干部是党和国家事业的希望。近年来，一些年轻干部“前脚踏上仕途，后脚走入歧途”的案例令人痛心。防止年轻干部“早节不保”，必须筑牢思想、制度、监督“三道防线”，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

筑牢思想防线，拧紧“总开关”。 思想是行动的先导。要把理想信念教育作为年轻干部教育培训的“必修课”，组织年轻干部深入学习党的创新理论，学习党章党规党纪，从思想深处解决好世界观、人生观、价值观问题。要常态化开展警示教育，选取年轻干部违纪违法典型案例，深刻剖析原因教训，用身边事教育身边人，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。要加强廉洁文化建设，组织年轻干部参观廉政教育基地、观看廉政戏剧、聆听廉洁故事，在潜移默化中涵养清风正气。

筑牢制度防线，扎紧“铁笼子”。 制度具有根本性、全局性、稳定性。要健全年轻干部日常管理制度，完善请销假、个人重大事项报告、因私出国(境)管理等规定，使年轻干部时刻处于制度约束之下。要严格规范年轻干部权力运行，针对权力运行关键环节，制定完善廉政风险防控措施，从源头上预防腐败。要健全年轻干部选拔任用制度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。要完善容错纠错机制，明确容错情形和程序，为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲。

筑牢监督防线，织密“防护网”。 好干部是选出来的，更是管出来的。要加强日常监督管理，经常性开展谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态和工作生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要拓展监督渠道，发挥好党内监督、群众监督、舆论监督作用，让年轻干部习惯在受监督的环境下工作生活。要加强对年轻干部“八小时之外”的监督，关注其社交圈、生活圈、朋友圈，引导他们净化“三圈”，培养健康生活情趣。对违纪违法的年轻干部，要坚持“零容忍”，发现一起查处一起，形成有力震慑。

年轻干部是党和国家事业的未来。各级党组织要切实扛起政治责任，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，帮助年轻干部走好走稳廉洁从政每一步，让他们在新时代新征程上干净干事、健康成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。(唐辰辰)