映象舆情

功以才成，业由才广。在知识经济时代，人才是衡量一个国家、一个地区综合实力的重要指标，更是推动高质量发展最活跃、最积极的变量。营造识才爱才敬才用才的良好环境，让尊重人才在全社会蔚然成风，才能充分激发各类人才的创造活力，为事业发展注入源源不断的智慧动能。

尊重人才，首在真诚关怀。 人才也是普通人，他们需要理解、需要支持、更需要在关键时刻感受到温暖。尊重人才不是挂在嘴上的口号，而是要落实到具体的行动中。要主动走近人才，了解他们在工作、生活中的实际困难，在政策允许的范围内，尽最大努力为他们排忧解难。从子女入学到住房保障，从项目资助到平台搭建，每一个细节都体现着对人才的重视程度。只有用真心换真心，以真情留人心，才能让人才从内心深处产生归属感，真正安下心来做事业。

尊重人才，重在搭建平台。 人尽其才，才尽其用，是对人才最大的尊重。如果引进人才后不给舞台、不交任务，让“英雄无用武之地”，那么尊重人才就成了一句空话。要敢于给年轻人挑大梁的机会，敢于让有能力的领军人才牵头负责重大项目和课题。要破除论资排辈的陈旧观念，不拘一格用好人才，让他们在关键的岗位上施展才华、大显身手。同时，要完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化评价体系，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出。

尊重人才，贵在宽容失败。 创新从来都不是一帆风顺的，探索的道路上布满荆棘，失败在所难免。一个健康的人才生态，应当拥有允许失败、宽容失败的胸怀。对于在科研创新、技术攻关中遇到挫折的人才，少一些苛责，多一些鼓励；对于在探索中出现失误的改革者，区分情况、给予包容。要营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围，让人才放下思想包袱，敢于走前人没走过的路，敢于做别人不敢做的事。唯有如此，才能激发超乎想象的创新潜能。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。全社会都应当行动起来，以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优质的服务，为人才发展创造更加广阔的天地，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。（林叶）