功以才成,业由才广。在知识经济时代,人才是衡量一个国家、一个地区综合实力的重要指标,更是推动高质量发展最活跃、最积极的变量。营造识才爱才敬才用才的良好环境,让尊重人才在全社会蔚然成风,才能充分激发各类人才的创造活力,为事业发展注入源源不断的智慧动能。
尊重人才,首在真诚关怀。 人才也是普通人,他们需要理解、需要支持、更需要在关键时刻感受到温暖。尊重人才不是挂在嘴上的口号,而是要落实到具体的行动中。要主动走近人才,了解他们在工作、生活中的实际困难,在政策允许的范围内,尽最大努力为他们排忧解难。从子女入学到住房保障,从项目资助到平台搭建,每一个细节都体现着对人才的重视程度。只有用真心换真心,以真情留人心,才能让人才从内心深处产生归属感,真正安下心来做事业。
尊重人才,重在搭建平台。 人尽其才,才尽其用,是对人才最大的尊重。如果引进人才后不给舞台、不交任务,让“英雄无用武之地”,那么尊重人才就成了一句空话。要敢于给年轻人挑大梁的机会,敢于让有能力的领军人才牵头负责重大项目和课题。要破除论资排辈的陈旧观念,不拘一格用好人才,让他们在关键的岗位上施展才华、大显身手。同时,要完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化评价体系,让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出。
尊重人才,贵在宽容失败。 创新从来都不是一帆风顺的,探索的道路上布满荆棘,失败在所难免。一个健康的人才生态,应当拥有允许失败、宽容失败的胸怀。对于在科研创新、技术攻关中遇到挫折的人才,少一些苛责,多一些鼓励;对于在探索中出现失误的改革者,区分情况、给予包容。要营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围,让人才放下思想包袱,敢于走前人没走过的路,敢于做别人不敢做的事。唯有如此,才能激发超乎想象的创新潜能。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。全社会都应当行动起来,以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优质的服务,为人才发展创造更加广阔的天地,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。(林叶)
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