映象舆情

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是推动高质量发展的核心动力。当前，各地对人才的重视程度前所未有，人才竞争日趋激烈。做好新时代人才工作，要着力写好“引、育、用”三篇文章，让各类人才的创造活力竞相迸发。

写好“引”的文章，以开放胸怀广纳贤才。 引才要有“不求所有、但求所用”的视野，也要有“三顾茅庐”的诚意。要聚焦重点产业、重点领域需求，绘制“人才地图”，实施精准招引。既注重引进领军人才、拔尖人才，也不忽视储备青年人才、实用人才。要优化人才引进政策，简化审批流程，提供便利服务，让人才“想来”“愿来”“能来”。同时，要探索柔性引才、项目引才等多种方式，让更多“千里马”在广阔舞台上竞相奔腾。

写好“育”的文章，以沃土厚植涵养人才。 人才工作基础在培养，难点也在培养。要遵循人才成长规律，建立健全全周期人才培养体系。注重在实践中锻炼人才，把重大工程、重点项目作为培养人才的主阵地，让人才在攻坚克难中增长才干。加大对青年人才的扶持力度，给机会、给平台、给资源，让更多优秀人才脱颖而出。弘扬科学家精神、工匠精神，营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围，让人才在优良土壤中茁壮成长。

写好“用”的文章，以事业舞台成就人才。 引才育才的最终目的是用才。要坚持以用为本，破除论资排辈、求全责备等观念，不拘一格用好人才。健全完善人才评价激励机制，以实绩论英雄，让贡献突出的人才有成就感、有获得感。为人才搭建施展才华的舞台，让他们在科技创新、产业升级、乡村振兴等一线大显身手。用当其位、用其所长，让人才在最适合的岗位上发光发热。（孙丽）