映象舆情

新加坡管理大学(简称"SMU")已成立长寿社会与经济研究所(LSEI)。该研究所将聚焦于经济与社会转型，助力各国经济与社会在人口老龄化背景下持续繁荣发展。

新加坡管理大学长寿社会与经济研究所(LSEI)启动仪式上的一场桑巴表演中，舞台第一排从左至右分别为：LSEI代联席所长郑宝莲教授;AgeingAsia创始人兼董事总经理JaniceChia女士;新加坡管理大学校长江莉莉教授;总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮女士;新加坡管理大学教务长陈金梁教授，以及LSEI代联席所长张伟洋博士。该研究所于4月14日由新加坡总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮(IndraneeRajah)女士在2026年世界老龄化节上正式宣布成立。该活动由AgeingAsia主办，SMU担任联合主办方和学术支柱合作伙伴。

新加坡目前已步入超老龄化社会。到2030年，每四名新加坡公民中就有一人年龄在65岁及以上。在亚洲地区，预期寿命的延长和出生人口的减少，正在重塑劳动力供给、医疗需求、退休金充足性以及社区支持体系。为此，SMU成立长寿社会与经济研究所，旨在系统研究这些变化，通过实证研究在经济上可持续、在社会上更具包容性的应对方案提供支撑，并将其作为系统性重构的一部分。

推动SMU老龄化研究产生实际影响

SMU长寿社会与经济研究所依托该校在老龄化研究领域的深厚积累，包括设立幸福老龄化研究中心(ROSA)，以及开展跟踪财务状况与福祉水平的全球领先高频研究调查——SingaporeLifePanel®(新加坡生活与健康研究)。

该研究所将把现有研究项目整合到统一的平台上，致力于将研究成果转化为可供政府、企业和社区使用的实践建议。，SMU已承诺提供超过1,000万新元的多年期预算，用于启动和维持长寿社会与经济研究所的运营。此外，该研究所还计划争取外部研究资金，以拓展合作伙伴关系，并推动与近期发布的《研究、创新与企业2030计划》(RIE2030)中所阐述的国家目标相一致的研究项目。

通过将这些优势与经济学、商学、社会科学、法学、会计学及计算机科学等领域的专业知识相结合，长寿社会与经济研究所构建了一个系统性的研究框架，重点聚焦于预期寿命延长所带来的社会、制度与经济影响。

SMU校长江莉莉教授表示，各类制度需要跟上人类寿命延长的步伐，"学习、工作、退休"这种三阶段人生模式已不再符合大多数人的实际生活轨迹。她在演讲时指出现有我们构建的体系，仍主要将老年生活视为一个需要照护和产生成本的阶段;而退休政策，还是在65岁确实算得上长寿的年代制定的。

她认为综合来看，这个被设计出来的世界，需要跟上真实生活的脚步。这正是SMU成立的长寿社会与经济研究所所要帮助弥合的差距。

银发经济的增长机遇

长寿社会与经济研究所代联席所长由SMU副教务长(研究战略合作)张伟洋博士与社会学教授郑宝莲共同担任。张伟洋博士在加入SMU之前，曾担任新加坡卫生部副常任秘书(科技)，并同时兼任该部高级顾问(卫生经济学)。郑宝莲教授同时还担任SMU幸福老龄化研究中心主任。

张伟洋博士表示，长寿社会与经济研究所的成立对于应对人口老龄化的深远影响至关重要，老龄化具有广泛的经济影响。他说："然而，老龄化也通过银发经济带来了显著的增长机遇。我们不应仅将老龄化视为医疗等方面的成本，而应将其视为一个经济和社会层面的机遇——前提是我们要以整体性系统重构的方式来应对它。通过长寿社会与经济研究所，SMU正采取更具战略性的方式来理解这些变化，并与合作伙伴一道，将研究成果转化为创新解决方案，助力新加坡及亚洲各城市建设更具韧性、更具包容性的社会与经济。"

该研究所致力于研究长寿问题，不仅从健康与照护的角度，还从劳动生产力、有意义的社会参与以及经济影响等维度进行探讨。同时，它也研究企业和市场应如何应对这一趋势，以及除身体健康外，心理、社交和财务健康的重要性。

两大研究支柱，应对经济与社会适应挑战

长寿社会与经济研究所的研究议程围绕两大核心支柱展开：

建立长寿经济：研究劳动力、市场、退休制度和财政框架如何适应人口老龄化。具体涵盖老年人的劳动力参与、雇主实践与激励机制、退休金充足性，以及银发经济的市场机遇。

培养全面福祉：采用全生命周期视角，研究预防性健康行为、财务准备、社会参与及心理韧性如何塑造老龄化发展结果。其重点在于政策和社区系统如何在不同人生阶段加强对个人的支持。

支撑这些支柱的研究工作，涵盖了长寿议题在法律、监管、技术和行为等多个维度的探讨，包括数字与辅助技术的采用，以及以负责任的方式部署这些技术所需的政策条件。

关于退休、社交联系与生活质量的全新洞察

SMU一项与老龄化相关的研究揭示了退休过渡期的复杂性。郑宝莲教授及其团队近期开展的一项名为"退休及其对新加坡老年人社交联系的影响"的研究发现，退休对男性和女性的社交关系及目标感会产生不同的影响。

该研究基于超过10,000名50至80岁成年人的数据，结果显示，尽管退休后社交参与有所增加，但与退休女性相比，退休男性在生活意义感和社会贡献感方面的下降更为明显。这些发现揭示了政策与社区支持体系设计上的不足，尤其是在支持男性退休人员向晚年生活过渡方面。

郑宝莲教授表示，退休是一个"关键的人生阶段转变"，它可能打乱个人的身份认同和目标感，尤其是在新加坡的社会背景下。她指出："虽然退休人员在活动参与度上有所提高，其社交网络的不同方面也呈现出因性别而异的扩展，但他们所感知到的社会贡献感却有所下降。"她补充说，这表明在帮助退休人员在晚年生活中找到目标感方面，存在一个重要的政策着力点。

通过合作，加强政策与实践的融合

长寿社会与经济研究所已与政府、社区和私营部门的五家关键利益相关方建立了战略合作。此举符合SMU2030战略计划的宏伟目标，即深化与政府和产业的联系，共同解决复杂问题。

长寿社会与经济研究所将与护联局(AgencyforIntegratedCare)、狮子乐龄之友协会(LionsBefrienders)、圣路加乐龄关怀(StLuke'sElderCare)、Singlife以及新加坡劳动力发展局开展合作。合作目标包括开展联合研究与项目，以支持基于社区的照护与老龄化成果、整体幸福感与韧性、退休准备，以及如何利用成熟劳动力的才能。

这将增强证据、实践与社会经济制度设计之间的反馈循环。