映象舆情

      为政之要，惟在得人。干部工作是组织工作的核心业务，关系党的事业薪火相传、后继有人。做好新时代干部工作，必须在“选育管用”全链条上下足功夫，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

      精准“选”，把好干部“入口关”。 选人用人是风向标，选什么人、用什么人，直接关系事业发展。要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，确保选出来的干部政治上绝对可靠。拓宽选人视野，注重从基层一线、艰苦地区、关键岗位发现优秀干部。健全完善干部考察机制，既看显绩也看潜绩，既看一时表现也看一贯表现，真正把好干部选出来、用起来。

      精心“育”，练就干事“铁肩膀”。 好干部是选出来的，更是培养出来的。要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助干部全面提升能力素质。有计划地把优秀年轻干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨砺，让他们在实践中增长才干、提升本领。完善干部教育培训体系，聚焦实际需求开展精准化培训，帮助干部弥补知识短板。

      精细“管”，拧紧廉洁“安全阀”。 严管就是厚爱，信任不能代替监督。要健全完善干部管理监督体系，加强日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。严格执行个人有关事项报告、谈心谈话、提醒函询等制度，对苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对干部八小时内外的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事。同时，要关心关爱干部，在政治上关注、工作上支持、生活上关怀，让干部感受到组织的温暖。

      精确“用”，激发担当“动力源”。 使用是最好的培养。要坚持事业为上、以事择人，把合适的干部放到合适的岗位上。树立实干实绩导向，让能干事、干成事的干部有舞台、受重用。健全完善干部考核评价机制，突出实干实绩，激励干部担当作为。严格落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

      干部工作是一项系统工程。我们要以对党的事业高度负责的态度，持续在“选育管用”全链条上下功夫，着力锻造一支堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。(王丹)