映象舆情

      人才是第一资源，创新是第一动力。在推进中国式现代化四川篇章的宏伟实践中，人才工作占据着基础性、战略性地位。组织部门作为人才之家，必须坚持党管人才原则，以更高站位、更宽视野、更实举措做好人才引育留用文章，让各类人才的创造活力竞相迸发。

      精准引才，汇聚八方英才。 发展需要什么样的人才，就要精准引进什么样的人才。要围绕全省发展战略布局，紧扣重点产业、重点领域需求，绘制“人才地图”，实施精准招引。既要以更大力度引进领军人才、拔尖人才，也要注重储备青年人才、实用人才。在四川，“天府峨眉计划”“天府青城计划”持续发力，吸引了一大批海内外优秀人才来川创新创业。要持续优化人才引进政策，以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，广开进贤之路，广纳天下英才。

      悉心育才，厚植成长沃土。 人才工作基础在培养，难点也在培养。要遵循人才成长规律，建立健全全周期人才培养体系。注重在实践中锻炼人才，把重大工程、重点项目作为培养人才的主阵地，让人才在攻坚克难中增长才干。要加大对青年人才的扶持力度，给机会、给平台、给资源，让更多“千里马”脱颖而出。同时，要弘扬科学家精神、工匠精神，营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围，让人才在巴蜀大地安心钻研、潜心创造。

      用心留才，营造最优生态。 人才竞争，说到底是人才环境的竞争。要持续优化人才服务保障，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心，让人才感受到“家的温暖”。健全完善人才评价激励机制，打破论资排辈，以实绩论英雄，让贡献突出的人才得到应有的回报。要着力解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好。当人才生态不断优化，人才就会像泉水一样涌流。

      人才兴则四川兴，人才强则四川强。我们将以更加开放的姿态、更加务实的举措，奋力开创新时代人才工作新局面，为谱写中国式现代化四川新篇章提供坚强人才支撑。(雷蕾)