映象舆情

      乡村振兴，关键在人，关键在干部。全面推进乡村振兴的宏伟蓝图，需要一支政治过硬、本领高强、作风扎实的干部队伍去描绘、去落实。组织部门作为干部之家，必须把精兵强将选派到乡村振兴主战场，让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，以组织振兴引领乡村全面振兴。

      选派精兵强将，把最能打仗的人送到最需要的地方。 乡村振兴任务艰巨、情况复杂，需要的是懂农业、爱农村、爱农民的行家里手。要树立鲜明用人导向，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的主阵地，优先选派有发展潜力、有专业特长、有基层情怀的干部到乡镇、到村任职。在四川，一批又一批优秀年轻干部奔赴高原藏区、大小凉山，在脱贫攻坚和乡村振兴的接续奋斗中磨砺成长。实践证明，基层一线是干部增长见识、提升本领的最好课堂，只有在泥土中扎根、在风雨中淬炼，才能真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

      强化激励保障，让扎根基层的人有奔头有劲头。 基层条件艰苦、事务繁杂，干部干事创业需要组织的关心关爱。要健全完善激励保障机制，在政治上关注、工作上支持、生活上关怀，让基层干部安心安身安业。注重从乡村振兴一线选拔使用干部，让那些在基层真抓实干、实绩突出的干部有舞台、受重用。同时，要严格落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。当干部感受到组织的温暖和信任，就能焕发出更加昂扬的奋斗激情。

      提升履职能力，让服务群众的人有本领有底气。 乡村振兴涉及产业发展、基层治理、生态保护等方方面面，对干部能力素质提出了更高要求。要把乡村振兴专题培训纳入干部教育培训重要内容，聚焦实际需求开展精准化、实战化培训，帮助干部弥补知识短板、提升专业素养。通过“导师帮带”“岗位练兵”等方式，让年轻干部在实践历练中快速成长。一支懂政策、精业务、善服务的干部队伍，是乡村振兴最宝贵的资源。

      乡村振兴的号角已经吹响，广大干部当以更加饱满的热情、更加务实的作风投身这片热土，在希望的田野上书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。(陈雨希)