映象舆情

      “国家发展靠人才，民族振兴靠人才”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。各地要广开“引才、育才、留才”之路，巧用“引育留”三字诀，打造乡村振兴人才“温馨港”，为乡村全面振兴提供坚强有力的人才保障。

      种好吸引人才的“梧桐树”，不拘一格招引人才。好政策就是“梧桐树”，政策更开放，机制更灵活，对人才的吸引力就会更强。各地要把握人才工作面临的新形势、新任务，大胆探索，改革创新，以“不拘一格降人才”的大格局推动人才政策提档升级，建立健全人才引进、人才培养选拔、人才发挥作用、推进保障机制等四方面政策，充分释放人才政策红利。为此，各级党组织和党员干部要综合考量本地特点，聚焦本地发展所需要的人才类别，找准本地所需人才的“短板”，拿出最大的诚意和最优厚的条件，突破人才队伍“引得来”的瓶颈，解决好各类人才供给不足的问题，种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。

      打造发挥才智的“好莱坞”，放开手脚育才用才。我国教育是能够培养出大师来的，我们要有这个自信!人才的培养培育离不开良好的环境。要打造安居乐业的“幸福家园”，留住人才能心安身安。人才引进之后，如何留住人才、让他们安心工作、快乐生活，是各地需要面对的重要课题。要从人才的生活、工作、家庭等多方面入手，采取更具人文关怀的措施，解决好人才的后顾之忧。比如，完善住房保障政策，提供优质、舒适的居住条件;加强医疗、教育、文化等公共服务设施建设，提高生活便利度和幸福感;鼓励企业和社会机构开展多种形式的文娱活动，丰富人才的业余生活。各地要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚，让更多的人才心怀科学梦想、树立创新志向，构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善高端人才、专业人才来华工作、科研、交流的政策，就能面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才。

      提供关爱人才的“暖心剂”，真心诚意厚爱人才。十年树木，百年树人，对于人才，不仅要“严管”更要“厚爱”。要加强与人才的沟通联系，定期了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持，形成“人人都是人才服务员”的良好氛围，对有突出贡献的优秀人才，要给予表彰奖励，形成鼓励先进、学习先进、争当先进的良好风气。同时，要加强党对人才工作的领导，确保各项政策措施落实到位。各级党委和政府要把人才工作摆在更加重要的位置，建立健全党政领导联系服务专家制度，关心爱护人才，尊重和信任人才，营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。(邓建)