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         作风关系人心向背，规矩决定事业成败。近日，中央再次强调作风建设，要求“以铁规矩锻造好作风”。这深刻揭示了好作风与铁规矩之间内在的、互为因果的辩证关系：好作风的养成，离不开铁规矩的刚性约束;而铁规矩的权威，则需在锻造好作风的实践中得以彰显。踏上新的征程，我们必须深刻认识到，唯有让铁规矩真正“长牙”“带电”，才能持续锤炼过硬作风，为事业发展提供坚强保障。

         铁规矩之“铁”，在于界限分明、不容逾越的刚性，这是锻造好作风的前提。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”铁规矩首先体现在制度的清晰与严密上。它不是可以讨价还价、随意变通的“软约束”，而是清晰具体、没有模糊地带的“硬杠杠”。回顾中央八项规定出台以来，从调查研究到会议活动，从文件简报到公务接待，一系列规定之所以能取得显著成效，正在于其直指问题、界限清晰，让党员干部心有所畏、行有所止。如果规矩本身含糊其词、栅栏过宽，甚至如同“麻秆”所做，那就难免成为“牛栏关猫”，看似有形，实则无效。因此，锻造好作风，首要在于立“铁规”、明“铁纪”，把“不能做什么”、“应该怎么做”的标尺定准定实，压缩任性用权的空间，从源头上划出作风建设的坚实红线。

         铁规矩之“威”，在于执纪必严、动真碰硬的执行，这是锻造好作风的关键。“令在必信，法在必行。”铁规矩的生命力在于执行，缺乏刚性的落实，再好的制度也会沦为“纸老虎”“稻草人”。管理学上的“热炉法则”形象地说明了这一点：火炉通红，触之即烫，没有例外。规矩的权威正是体现在“一律”之下，没有特殊和变通。当前，仍有少数干部存在“小事小节论”“影响发展论”等认识误区，这正反映出规矩的“牙齿”还不够锋利。锻造好作风，就必须敢于“当包公、唱黑脸”，以“眼里揉不进沙子”的较真态度，对踩红线、越底线、闯雷区的行为，坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”。唯有让每一次违规都必然付出代价，才能破除侥幸心理，真正形成“带电的高压线”的震慑，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。

         铁规矩之“效”，在于常抓不懈、久久为功的坚持，这是锻造好作风的保障。“四风”问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上，不可能一蹴而就。一时的严管或许能收效于顷刻，但若缺乏韧劲，歪风邪气极易反弹回潮，甚至隐形变异。因此，以铁规矩锻造好作风，必须拿出恒心和耐心，在“常”“长”二字上下功夫。要持续深化思想教育，筑牢“总开关”，从思想根源上清除特权思维和杂质，把外在的规矩约束转化为内在的敬畏与自觉。要把作风建设融入日常、抓在经常，加强日常管理监督，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，要不断织密制度笼子，从解决“一件事”到解决“一类事”，推动作风建设常态化、长效化，最终使遵守铁规矩、弘扬好作风成为一种习惯、一种风尚。

         铁规矩铸就硬作风，硬作风成就新作为。站在新的历史起点，我们必须深刻把握“铁规矩”与“好作风”的内在统一关系，以更严密的制度、更严格的执纪、更坚韧的定力，让铁规矩持续释放强大效能。如此，方能锻造出一支纪律严明、作风过硬、群众信赖的干部队伍，凝聚起以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的磅礴力量。(绵阳科技城新区 刘海军)