映象舆情

大象新闻记者 高君晓 通讯员 石艳蕾 文

“2025年上半年营收同比增长了30%，党建为企业发展注入了强大的组织动能。”1月4日上午，平顶山永顺和机械制造有限公司负责人刘延彬谈及过去一年的发展感慨万千。

营收同比增长30%，这不是偶然的优异表现，而是平顶山高新区系统化推进“党建+”工作模式的日常缩影。面对非公企业占比高、年轻从业人员多的区情，平顶山高新区将党的建设作为统领高质量发展的“根”与“魂”，系统打造“党建引领、科创赋能、质量强区、营商环境”四张名片，推动“红色根系”深植产业肌理，为新时代开发区转型提供了“高新样本”。

体系构筑：织密组织网络，破解覆盖难题

面对“两企三新”领域党建新课题，高新区着力构建“纵向到底、横向到边”的大格局，创新建立“1+6+N”工作体系：1个专项攻坚专班统筹，6大产业园区党支部联动，N个职能部门协同。通过“行业归口+属地兜底”双轨机制，实现党组织和党的工作覆盖率100%。推行“三同步”工作法,创造性实施企业注册、项目落地、人才引进与党建工作同步规划，实现“一企一档”精准管理与“政策找人”。

融合赋能：精准服务发展，破解经营难题

“党建+”四维联动直击核心。“党建+项目建设”让党员先锋队驻扎一线，推动项目平均建设周期缩短20%；“党建+科技创新”通过党员攻关岗推动技术革新36项；“党建+市场发展”助力企业新增订单超亿元；“党建+营商环境”将审批时限压缩65%，打造“15分钟政务服务圈”。

党企连心服务中心的“红链”圆桌会议，成为企业纾困的“金钥匙”。企业提出的用工、融资、销路等难题通过这个平台被分类处置，精准解决。营商服务快车站为企业提供帮办代办18次；创新赋能研习社协助10家企业参与国家级高新技术企业复审；惠企金融会客厅帮助企业获批各类贷款超亿元。2025年以来，这一服务枢纽已精准解决60余项企业“烦心事”，真正实现了“企业有所呼，组织有所应”的快速反应机制。

内涵引领：催化内生动力，破解认同难题

党建工作真正的生命力在于赢得认同。在河南伟业新材料有限公司，公司在“红领企服队”的帮助下成功转型为省级“专精特新”企业后，主动申请成立党支部。

河南宾康智能装备有限公司则将党员先锋案例融入企业文化，在企业困难时期党员带头冲锋，党员引领骨干，增强党组织的吸引力。

党建成为了企业发展的“稳定器”和“加速器”，越来越多的企业从“被动建”转向“主动建”，党建工作与企业文化建设、人才培养深度融合，实现了从外部推动到内生驱动的根本性转变。

协同演进：贯通系统链路，绘就共生图景

党建工作与区域整体发展战略同频共振，系统擦亮了“党建引领、科创赋能、质量强区、营商环境”四张名片，形成了党建引领下多轮驱动的发展生态。

党建红引领科创蓝。在优良创新生态下，全球首创技术、核心专利成果不断涌现。高新区集聚了全市42%的专精特新企业、54%的高新技术企业，创新活力竞相迸发。

党建红夯实质量金。党建引领产业链协同，国家级绿色工厂向上下游输出管理标准，带动关键环节合格率达98%，实现环保与经济效益双赢。

党建红优化营商绿。“高新速度”让企业开办最快15分钟办结，“拿地即开工”成为常态；“高新温度”体现于“服务型执法”与“温馨缓冲期”，让执法既有刚度又不失温度。

平顶山高新区的实践表明，当党建的“红色根系”深植于产业发展的沃土，党组织就成为推动区域经济发展的核心引擎。在这里，党建不再是一张“政治名片”，而是一套完整的赋能体系，融合化推进服务发展，内涵化引领价值认同，协同化发展系统升级。(编审 钟乾伟)