映象舆情

随着平台经济、数字经济的蓬勃发展，以网约车司机、外卖骑手、快递员等为代表的新就业群体，已成为服务群众生活、助力城市发展的重要力量。如何将这一庞大的“活跃群体”有效组织起来、紧密团结在党的周围，是新时代党建工作的崭新课题。必须主动适应新形势，以组织覆盖破题、以精准服务暖心、以作用发挥增效，真正让党的旗帜在新业态发展一线高高飘扬。

破解“覆盖”难题，变“治理对象”为“组织成员”，筑牢党在新兴领域的执政根基。新就业群体就业方式灵活、人员流动频繁，传统党建模式面临“党员难发现、关系难转接、活动难开展”的现实挑战。这就要求党建工作必须打破路径依赖，以创新思维织密组织网络。要像江苏建湖、广西岑溪等地一样，跳出“单位建党”思维，推动“行业建党”，依托交通运输、市场监管等行业主管部门成立行业党委，将党组织建在产业链、平台链上。通过“线上比对+线下摸排”的双轨机制，引导“口袋党员”“隐形党员”主动亮身份、找组织。对于零散党员，可按照区域灵活组建流动党员党支部或党小组，确保党员流动不流失、离乡不离党。只有首先实现“有形覆盖”，才能为后续的“有效覆盖”打下坚实基础。

做好“服务”文章，变“工作对象”为“关怀亲人”，增强党在新兴领域的凝聚力量。加强新业态党建，不能止于建组织、搭架子，更要以有温度的服务凝聚人心、赢得认同。新就业群体风里来、雨里去，面临着“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实困境。党建工作必须从这些“关键小事”入手，传递组织温暖。各地探索建设的“暖新驿站”“红色驿站”“司机之家”，正是精准回应急难愁盼的有效载体。这些站点不仅要提供歇脚充电、饮水热饭等基础服务，更应整合资源，延伸提供健康义诊、法律咨询、技能培训、子女关怀等特色项目，将其打造成实实在在的“服务中心”。同时，需建立常态化的诉求反馈机制，通过“司机恳谈会”、线上平台等渠道，倾听心声、解决问题，让他们感受到“此心安处是吾乡”的归属感。

搭建“有为”平台，变“旁观路人”为“治理先锋”，彰显党在新兴领域的引领效能。党建工作的最终目的是推动发展、促进治理。新就业群体走街串巷、熟悉社情，是基层治理的“流动探头”和“移动前哨”。关键在于通过党建引领，搭建平台、创新机制，引导他们从“治理对象”转变为“治理力量”。可以借鉴四川仪陇、广东中山等地的经验，建立社区报到备案和“积分激励”制度，鼓励骑手、司机在送单送客途中，随手排查安全隐患、上报环境问题、关怀独居老人。通过组建“先锋骑手”“爱心车队”等志愿服务队，引导他们在应急配送、爱心送考、文明宣传中发挥先锋模范作用。当他们的“举手之劳”被看见、被认可、被激励，其职业荣誉感和社会责任感将显著增强，从而实现党建与治理、个人价值与社会价值的“双向奔赴”。

新业态延伸到哪里，党建工作就应该跟进到哪里;新就业群体流动到哪里，党组织的温暖就应该传递到哪里。这绝非一朝一夕之功，需要持续用力、久久为功。必须不断探索契合新业态特性和新群体需求的党建工作新模式，以更健全的组织体系、更暖心的服务举措、更有效的动员机制，真正将这一新兴领域最活跃的组织动员起来，将经济社会发展最前沿的力量凝聚起来，为推进中国式现代化注入源源不断的“新”动能。(绵阳科技城新区 刘海军)