映象舆情

     当下，伴随着经济社会的快速发展和人口流动的日益频繁，流动党员群体数量持续增长，他们如同繁星般散落在城市的楼宇、园区的企业和乡村的田间。如何让这些“流动的星光”始终在组织的视野里、在党性的轨道上、在奉献的前线上，实现“线上归队、线下有为”，是新时代加强党员队伍建设、夯实党的执政基础必须答好的现实课题。

     破解“失联”难题，关键要在“线上”建好一个随时可归的“家”。流动党员管理面临的第一个挑战，就是“人员难寻觅、活动难开展、管理难落实”。传统的、主要依托户籍地或固定单位的党组织管理模式，在高度流动性面前常常显得力不从心。解决之道，在于主动拥抱数字化变革，用“智慧党建”打破时空阻隔。要着力构建覆盖广泛、功能集成的线上党建平台或流动党员管理服务系统。这个“云端家园”，不仅是进行组织关系转接、党费缴纳、信息更新的便捷窗口，更应是开展“三会一课”、线上主题党日、政治理论学习的“云上教室”。通过实名认证、定期签到、在线学习积分等方式，实现对流动党员的有效联系和日常教育。当流动党员无论身处何地，只需指尖轻触，就能找到组织、参加活动、接受教育，那种“漂泊感”便会消解，“归属感”自然增强。

     建强“云端”组织，目的是为了激发“线下”服务奉献的“能”。“线上归队”是手段，“线下有为”才是目的。组织起来的流动党员，不能成为“隐形党员”或“挂名党员”，必须引导他们将党员身份亮出来、将先锋模范作用发挥出来。这就需要线上平台与线下实践深度联动。流入地党组织可以通过线上平台发布志愿服务项目、社区治理任务、政策宣传需求，引导流动党员结合自身特长和职业优势“一键认领”。从参与居住地的疫情防控、平安巡逻，到利用专业技能为社区提供法律咨询、家电维修、助学辅导，再到在企业中带头技术攻关、建言献策，广阔天地大有可为。通过建立线下活动纪实和线上反馈评价相结合的机制，让流动党员的服务贡献可记录、可衡量、可激励，使他们从“旁观者”转变为基层治理和经济社会发展的“共建者”。

     实现“内外”协同，基础在于构建流出地与流入地党组织的“责任共同体”。让流动党员真正安下心、有作为，单靠任何一方都难以实现，必须形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、齐抓共管的工作格局。流出地党组织要负起“源头”责任，在党员外出前做好教育提醒，及时转接组织关系或发放流动党员活动证，并保持定期联系。流入地党组织则要主动履行“属地”责任，将流动党员纳入本地党员教育管理服务体系，一视同仁提供学习资源、活动场地和实践岗位，让他们感受到“第二故乡”的温暖。两地党组织应通过信息平台共享党员动态，协同做好培养考察、评优评先等工作，消除管理“真空地带”，确保流动党员“风筝高飞不断线”。

     党员流动，是时代发展的必然;党性坚守，是共产党人的永恒。做好流动党员的管理服务工作，考验的是党建工作的时代性、创新性与实效性。只有以“线上”的便捷高效消除距离感，以“线下”的实践平台赋予价值感，以“内外”的协同联动强化责任感，才能有效破解流动党员“管理难、活动难、作用发挥难”的困局，让每一位流动党员都成为一面流动的旗帜，在祖国大地上闪闪发光，为推进中国式现代化汇聚起更加磅礴的先锋力量。(刘海军)