映象舆情

为切实筑牢校园食品安全与廉洁自律双重防线，12月3日，郑州市管城回族区二里岗小学围绕校园餐领域案件及腾飞路七里河小学临时聘用电工贪污案件，专题召开以案促改警示教育大会。重点聚焦食堂临时聘用人员管理漏洞，以最严格的标准、最务实的举措推进问题整改，向全体师生、家长及社会传递从严治校的坚定立场。二里岗小学党支部书记、校长崔林增主持会议并提出明确要求。

会议伊始，学校通报了两起典型案件的核心事实与深层危害：校园餐领域的失范行为直接威胁学生“舌尖上的安全”，临时聘用人员的贪污案件则暴露了管理环节的薄弱点。崔林增在讲话中强调，食堂临时聘用人员身份特殊，身处校园安全与廉洁风险的关键岗位，其管理成效直接关系到教育系统的公信力，全体职工必须从案件中深刻汲取教训，坚决摒弃“临时工管理宽松化”的错误认知，以“时时放心不下”的责任感抓好人员管理。

针对食堂临时聘用人员管理，崔林增提出三点硬性要求：一是严把准入“入口关”，建立“双人审核、三级考察”机制，除核查健康证明、无犯罪记录证明外，新增诚信背景调查与岗位适配评估，明确“有不良从业记录者一律不聘用”的铁规矩，签订包含廉洁承诺、安全责任的聘用协议，做到权责清晰；二是筑牢培训“思想关”，将食品安全法规、廉洁从业准则、职业道德规范纳入岗前必训和月度轮训，通过案例剖析、情景模拟等方式强化纪律意识，培训考核不合格者坚决不上岗；三是拧紧监督“责任关”，实行“专人带班+全程纪实”管理，食堂临时聘用人员的工作流程、物资接触、资金经手等环节全部纳入“日检查、周通报、月考核”体系，开通家长监督专线与匿名举报渠道，对违规行为“零容忍”，一经查实立即解聘并依规追责。

为确保整改落地见效，学校同步推出三项配套举措：成立由校领导、教师代表、家长代表组成的膳食管理监督小组，对食堂采购、加工、留样等环节全程监督；升级“互联网+明厨亮灶”系统，实现临时聘用人员操作行为实时可视；完善《食堂临时聘用人员管理细则》《廉洁风险防控操作规程》等制度，明确岗位责任与问责机制，形成“准入-培训-监督-考核”的闭环管理体系。

此次以案促改工作，既是对校园管理漏洞的全面排查，也是对教育初心的坚守践行。二里岗小学将以此次专项工作为契机，把临时聘用人员管理纳入学校常态化重点工作，持续强化制度执行与监督问责，用严密的管理、严格的要求、严实的举措筑牢校园安全与廉洁防线，为学生健康成长营造风清气正的育人环境，向家长和社会交上一份放心答卷。