映象舆情

干事创业的精气神，是党员干部党性修养、责任担当、能力作风的综合体现，是推动事业发展的原动力。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，矛盾风险挑战交织叠加，尤其需要广大党员干部以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“滴水穿石、久久为功”的韧劲，鼓足敢为、想为、善为的昂扬状态，在新时代的征程上留下无悔的奋斗足迹。

燃旺“信念之火”，以“想为”的自觉筑牢精神支柱。精气神源于内心的坚定信仰和崇高追求。倘若思想“总开关”拧不紧，精神上“缺钙”，干事创业就缺乏根本动力，就容易患上“庸懒散拖”的“软骨病”。必须坚持用党的创新理论武装头脑，引导党员干部深刻认识自身所肩负的时代使命和历史责任，从党的奋斗历程和伟大成就中汲取力量，不断增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要持续巩固拓展主题教育成果，教育引导干部树立和践行正确政绩观，把为民造福作为最大政绩，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，从而激发“为官一任、造福一方”的内生动力，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”。

燃旺“能力之火”，以“善为”的本领提供坚实支撑。只有“金刚钻”，方能揽“瓷器活”。缺乏干事创业的真本领，再高的热情也会在现实困难面前碰壁，再强的意愿也会因能力不足而消退。要围绕现代化建设需要，加强干部专业训练和实践锻炼。实施精准化、实战化培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，帮助干部提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等能力。要把实践作为最好的课堂，有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，尤其是艰苦复杂地区和关键吃劲岗位去“墩苗壮骨”，让他们在处理复杂矛盾、解决实际问题的火热实践中经风雨、见世面、长才干，练就担当任事的“宽肩膀”、“铁肩膀”。

燃旺“机制之火”，以“促为”的导向激发持久活力。让干部持续保持干事创业精气神，需要科学的制度机制作保障。要树立鲜明的选人用人导向，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，真正把那些政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。要优化资源配置和权责划分，赋予干部与其职责相匹配的资源和权力，让他们能够放开手脚、施展才干。要关心关爱干部身心健康，落实相关待遇保障，帮助解决实际困难，增强干部的归属感、荣誉感和获得感。通过一系列长效机制的构建，持续释放激励干部担当作为的强烈信号，让干事创业的“炉火”越烧越旺。

鼓足干事创业的精气神，是时代的召唤，是人民的期盼，更是党员干部的职责所在。唯有不断点燃理想信念、担当环境、能力本领、制度保障这“三昧真火”，才能让广大党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上奋勇争先、建功立业。(绵阳科技城新区 刘海军)