近日,网络流传报道“‘史上最严’充电宝安全标准曝光,3C认证全面失效,近七成现有产能面临淘汰”,部分内容引发群众关注。
中国电子技术标准化研究院作为强制性国家标准《移动电源安全技术规范》的牵头制定单位,对部分新闻报道内容进行说明如下:
报道中提到的《移动电源安全技术规范》“2026年2月正式发布,同年6月起实施”尚未确定,按照惯例强制性国家标准发布后的过渡期一般为6至12个月,本标准会根据各方建议选择合适的过渡期后实施。
按照我国现有政策和法规,对于消费者购买的已经获得CCC认证的移动电源产品,本标准发布后将不受影响,消费者可以继续持有和使用。
此外,该报道中有部分内容表述不准确,例如关于“主管部门表态”“强制认证”等内容为引用个别企业人员的理解,与我国的管理制度、政策法规等并不相符。尽管如此,我们依然对该媒体以及相关企业人员对本标准的关注表示感谢。
本标准的制定目的是提高移动电源产品质量水平、规范市场竞争秩序、保障消费者的生命财产安全、促进行业高质量发展。标准制定过程中会综合考虑产业界和消费者的呼声,同时进行大量行业调研和专家研讨,并且组织企业和实验室进行充分试验验证,还会向社会各界广泛征求意见,确保标准的技术内容科学、合理、可行。
该移动电源标准目前正处于征求意见阶段,尚未定稿。希望社会各界支持和协助我们做好移动电源的标准化工作,多多提出宝贵意见和建议。联系邮箱:lizl@cesi.cn。
近日,网传“充电宝安全新标准曝光,3C认证全面失效”,部分内容引发网友担心:刚买的3C充电宝,是不是要闲置浪费了?还能携带登机吗? 已获3C认证充电宝不受新标准影响 针对网传消息,中国电子技术标准化研究院发布《关于移动电源强制性国家标准制
央视新闻
11月26日,国家应急科普宣传联合中国电子技术标准化研究院发声: 近日,网络流传报道“‘史上最严’充电宝安全标准曝光,3C认证全面失效,近七成现有产能面临淘汰”,部分内容引发群众关注。 中国电子技术标准化研究院作为强制性国家标准《移动电
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12月1日起 河南省将执行新的最低工资标准! 调整后 一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为 2350元、2150元、2000元 近日,河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,
来源:杨子晚报 11月25日,有媒体报道称,工业和信息化部于10月及11月多次组织召开《移动电源安全技术规范》征求意见稿研讨会。与旧标准相比,新国标在整机、线路板和电芯三大技术领域提出了数十项严苛改进。 对于新的标准,相关参会企业负责人称,
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