映象舆情

2025年11月16日，在新天地药业登陆深交所创业板三周年之际，一场以“三载同行，感恩有您，凝聚共识，共绘新篇”为主题的上市三周年座谈会在新天地药业公司隆重举行。公司管理层、战略顾问、核心经营团队及员工代表齐聚一堂，共同回顾砥砺征程，总结上市三年来的发展成果，凝聚战略共识，擘画未来发展新蓝图。

一、从铁皮作坊到上市公司：一部创新奋斗的成长史

座谈会以一部记录企业发展历程的宣传片拉开序幕，将与会者的记忆带回到那段激情燃烧的创业岁月。从上世纪90年代不足300平方米的乡村铁皮作坊起步，到如今成长为创业板上市公司，新天地药业完成了令人瞩目的华丽蜕变。这一转变，不仅承载着一代代新天地人的艰辛付出，更凝聚着企业在时代浪潮中把握机遇、勇于变革的智慧与勇气。

二十余年来，新天地药业从简易车间起步，始终秉持安全环保引领、创新驱动的发展理念，克服了资金、人才、技术等多重挑战。在复杂多变的市场环境中，公司坚持团结拼搏、创新奉献的精神，实现了逆势增长。2022年11月16日，公司成功登陆资本市场，标志着企业发展迈入全新阶段。

二、创新驱动与社会担当：构筑可持续发展核心竞争力

新天地药业始终将科技、人才与管理创新作为企业发展的内生动力。通过深化产学研合作，创新人才引进机制，公司与国内多所顶尖高校及科研院所建立了深度合作关系，实现了手性合成与连续流等多项前沿技术的产业化转化。在管理创新方面，公司创造性提出“目标引领、过程管控、文化支撑”管理模式，引入先进管理工具，持续夯实基础管理。

公司总经理张芦苇在总结上市三周年发展成果时指出，三年来公司经营业绩稳健增长，销售与净利润持续提升，研发投入不断加大。截至目前，公司累计获得各类专利300余项，牵头制定多项国家行业标准。通过募投项目的实施，公司正加速推进智能化与绿色化转型升级。

在追求企业发展的同时，新天地药业始终不忘社会责任，积极参与脱贫攻坚、美丽乡村建设等公益事业，吸纳退伍军人、下岗工人、残疾人就业，用实际行动回馈社会各界的厚爱。

三、凝聚共识共创未来：以机制创新激发组织活力

本次座谈会特别设置了员工代表发言环节，12位来自不同岗位的员工分享了与公司共同成长的感人故事。一位生产一线员工讲述了公司“金秋助学金”政策给家庭带来的温暖；销售骨干回顾了疫情期间公司不惜成本保障员工安全的担当。这些真实的故事，展现了企业与员工之间深厚的情感纽带。

与会咨询专家高度评价了公司上市三年来的稳健表现，指出打造百年企业的关键在于筑牢“业务、管理、组织”三大底盘。面对医药行业复杂周期，企业需要保持战略定力，并通过持续的组织机制创新，将战略共识转化为全员的思想共识和行动共识。

谢建中董事长在总结发言中强调，公司将始终坚持主业，创新机制，与奋斗者共赢。他深入分析了当前医药行业的竞争格局，指出上市为公司积累了宝贵的战略资源和抗风险能力。未来，公司将继续秉持“坚持、聚焦、创新、合作、分享、共赢”十二字方针，坚守实体经济与生物医药主航道，探索推行事业部制改革与阿米巴经营模式，并适时推出股权激励计划，“让机制守护初心，让奋斗者共享成果”。

上市三周年，是新天地药业发展历程中的重要里程碑，更是全新的起跑线。站在新的历史起点，新天地药业将围绕“打造国内一流、世界先进生物医药企业”的宏伟愿景，深耕生物医药主业，以战略规划为罗盘，以创新为引擎，以员工幸福与伙伴共赢为信念，持续凝聚前行力量，共同谱写高质量发展新篇章。

来源：新天地药业