映象舆情

　　10月31日上午，中鸿煤化公司甲醇厂三楼的学习室里，一场思政课正在进行中：学习室前方摆了一张讲台，老师正在讲课，下面坐着十几位党员职工;台上老师讲得详细，台下职工听得认真。这是该公司化工党支部思政课的一个场景。

　　近年来，中鸿煤化公司党委上好“大思政课”，作为加强混合所有制企业党建工作的重要一环，通过举办思想政治工作专题培训、重点课题研究等多种形式，以“精准性”的培训内容、“灵活性”的教学方式、“见实效”的研究成果，不断探索思想政治工作与生产经营的良性互动。在此过程中，该公司各基层党支部认真研究职工们的精神文化需求和个性需求，创新方式方法，结合各自实际开展思想政治教育，持续和广大党员职工群众深度互动。目前，该公司共有120多名职工向党组织递交了入党申请书，占到职工总数的六分之一，党组织的凝聚力、吸引力、感召力得到了进一步加强。

　　其中，化工党支部负责人在教育主题、教育时间、教育内容上进行创新，针对过去普通党员在接受党课教育中存在的“听得多、思考少、参与少、参与积极性不高”的问题进行改进，内容由“听”改为“视听”，既保持了党课的严肃性，又穿插了互动、提问环节，吸引了职工们的主动参与。

　　“做好广大职工的思想政治工作，前提是了解职工，基础是尊重职工，核心是关心职工，途径是激励职工，目的是凝聚职工，最终做到强信心、聚民心、暖人心、筑同心。”中鸿煤化党委书记、董事长高西林表示，下一步，企业将不断提升思想政治工作的质量和水平，推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势，努力汇聚更加强大的合力，激发更加强劲的动力，成就更多更好的发展业绩。(通讯员 宋一鸣)